La legislación laboral obliga a los empleadores a proporcionar a sus empleados determinadas garantías e indemnizaciones. Esto también se aplica a las vacaciones de estudiantes. Pero en la práctica, no todo es tan perfecto. Muchas personas que combinan trabajo y estudio suelen enfrentarse a ciertos problemas. ¿Cómo redactar correctamente una solicitud y obtener una licencia de estudios legal?
Necesario
- - llamada de ayuda;
- - una hoja de papel en blanco y un bolígrafo;
- - certificado de confirmación.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que, de acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, tiene todo el derecho a la licencia por estudios, sujeto a dos condiciones:
- la institución educativa en la que estudias tiene un certificado de acreditación estatal;
- el nivel de educación que recibe es el principal para usted.
Paso 2
Por ejemplo, al obtener su primera educación superior, puede exigir con seguridad al empleador que le otorgue una licencia de estudio. Si no se cumple alguna de las condiciones anteriores, el empleador tiene pleno derecho a no permitirle ir a estudiar. En el caso de obtener una segunda educación superior, la licencia de estudios adicional se otorga solo después de la coordinación de este tema con la dirección de la organización en la que trabaja. Es mejor, inicialmente, al solicitar un trabajo, individualmente con el empleador, resolver todos los problemas relacionados con sus estudios.
Paso 3
Escribe una declaración como esta:
- Límite de solicitud: aquí se indica el cargo y el nombre completo del gerente a quien se dirige la solicitud, así como el cargo, el nombre de la unidad estructural y el nombre completo del empleado;
- Tipo de documento (Solicitud);
- El texto de la solicitud: “Le pido que proporcione licencia adicional con la preservación del salario promedio para aprobar la certificación interina de _ _ _ a _ _ _.
Adjunto un certificado de llamada nº _ ;
- La fecha;
- La firma del empleado.
Paso 4
Presenta la solicitud junto con una llamada de referencia al departamento de contabilidad o al departamento de personal de la empresa donde trabajas.
Paso 5
Vaya de vacaciones solo después de asegurarse de que su empleador haya firmado su solicitud.
Paso 6
Llevar (requerido) en la institución educativa y entregar en el lugar de trabajo un certificado de confirmación, que diga que realmente estuviste en la sesión. Sin este certificado, su licencia de estudiante no tendrá fundamento y será invalidada.
