Cuando surge la necesidad de buscar un nuevo trabajo, lo primero que debe comenzar es crear un currículum. Por lo general, indica los datos personales básicos, la antigüedad y las habilidades clave que posee el solicitante. No debe descuidar y completar un párrafo como el "propósito del resumen".
Por alguna razón, generalmente se acepta que la columna "Propósito" en el currículum es opcional y puede ignorarse. Tampoco está menos extendido que solo sea necesario indicar aquí el nombre de la vacante a la que desea postularse. Pero ambas opciones son ineficaces y es mejor abstenerse de usarlas.
Por qué escribir una meta en tu currículum
El propósito indicado en el currículum cumple varias funciones al mismo tiempo. En primer lugar, atrae la atención de un posible empleador que estudia el documento. No es ningún secreto que un currículum bien escrito ya es la mitad del éxito a la hora de buscar trabajo. Sobre la base de esta autopresentación, redactada por escrito, el especialista en RR. HH. desarrolla su imagen. Y cuanto más interesante es, más probable es que te inviten a una entrevista.
Además, la columna "objetivo profesional" permite informar al reclutador sobre el tipo de trabajo que le interesa. Por ejemplo, si estás buscando un puesto con el que será posible iniciar una carrera, conviene mencionarlo brevemente en el propósito del currículum. Por ejemplo, así: "competencia por el puesto de asistente de recursos humanos con más oportunidades de crecimiento profesional".
En el caso de que se planifique el empleo en una empresa específica, aquí puede describir sucintamente la razón por la que está interesado en esta organización en particular. Pero no te dejes llevar y compones todo un ensayo, los halagos abiertos también serán inapropiados.
Cómo escribir una meta correctamente en un currículum
No es tan difícil escribir un objetivo correcto para un currículum, para esto no es necesario construir frases abstrusas y ornamentadas. Al contrario, todo debe ser simple, claro y conciso.
Dado que un reclutador a menudo busca en cientos de currículums para varios puestos durante el día, debe resaltar algunos de ellos para un estudio más detallado. El resto recibe menos atención. Como regla general, ya se eliminan en esta etapa de contratación.
En este sentido, el propósito del currículum debe indicarse inmediatamente después del encabezado del documento. En primer lugar, facilitará el trabajo del responsable de recursos humanos y, en segundo lugar, creará la opinión correcta de que usted es un especialista que sabe lo que necesita y por qué.
Al describir el propósito de su empleo, también puede incluir varias (1-2) habilidades clave relevantes para el puesto dado. Por ejemplo, sería correcto indicar lo siguiente: "el desarrollo e implementación de investigaciones en el campo del marketing para el puesto de analista de marketing".
Al completar su currículum, recuerde siempre que lo más probable es que no sea un documento oficial, sino su campaña de relaciones públicas. Y aquí es necesario no solo describir los hechos, sino también poder presentarlos de manera competente al futuro empleador para despertar su interés y ganas de cooperar.
