Al buscar trabajo, debe redactar correcta y correctamente un currículum. Es necesario destacar sus méritos para la vacante declarada.
El currículum se puede redactar en tres versiones:
- electrónico,
- en forma impresa,
- en forma manuscrita.
Formulario de currículum electrónico. Formulario de currículum conveniente para un empleador y un candidato para una vacante. Llevará varios minutos entregar dicho currículum y el empleador no lo perderá. El currículum debe estar escrito en una plantilla de programa de texto en una computadora.
Formulario de currículum impreso. También es una opción conveniente para un solicitante de empleo. Esta es una forma más ordinaria, en un documento de texto se indican los datos personales necesarios, datos sobre educación, datos sobre habilidades profesionales. Dicho formulario es ordenado, no necesita tener habilidades especiales para redactarlo, dicho currículum es adecuado para enviarlo a cualquier organización.
Formulario de currículum escrito a mano. Un currículum escrito a mano causará cierto desconcierto al empleador. Por lo tanto, es mejor no utilizar dicho formulario, la única excepción pueden ser los casos en que el empleador proporciona un formulario de currículum o un formulario con un cuestionario para completar.
Al enviar un currículum, los formularios electrónicos o impresos se verán más sólidos; es mejor rechazar una versión manuscrita. En ocasiones, al publicar una vacante, se indica el método de envío de un currículum, que será conveniente para el empleador. Presta atención a esto.
