Libro de trabajo: un documento que confirma la duración del servicio de cualquier persona adulta sin discapacidad. Recuerda su existencia solo cuando retira una pensión. Es entonces cuando comienzan los problemas asociados al llenado incorrecto del libro de trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Al solicitar un trabajo, un inspector o un especialista en recursos humanos debe completar un libro de trabajo en presencia de un empleado. Es posible hacer una entrada en el libro de trabajo que contenga información sobre el empleado solo sobre la base de un pasaporte y un documento educativo.
Paso 2
Los registros de admisión, traslados, despidos se realizan sobre la base de una orden que indica su número y fecha de publicación. El empleado se familiariza con cada entrada contra firma.
Paso 3
Todas las entradas se realizan sin abreviaturas.
Paso 4
Un registro de trabajo o un premio debe tener necesariamente un número de serie y la fecha de la entrada.
Paso 5
Los registros de las razones para rescindir el contrato con los empleados deben realizarse sobre la base de los artículos del Código del Trabajo.
Paso 6
Es posible hacer una entrada en el libro de trabajo sobre otro trabajo a tiempo parcial solo a solicitud del propio empleado, al proporcionarle los documentos necesarios.
Paso 7
Sobre la base de una identificación militar, certificado o diploma de entrenamiento, la información sobre la aprobación del servicio militar, sobre el tiempo de entrenamiento en los cursos se registra en el libro de trabajo.
Paso 8
Un empleado del departamento de personal de la empresa está obligado a realizar entradas en el libro de trabajo relacionadas con los cambios en los datos personales, la educación, la profesión, sobre la base de los documentos presentados por el empleado.
Paso 9
Si se encuentran errores o inexactitudes en el libro de trabajo, un especialista en personal debe corregirlos sobre la base de documentos oficiales. Está prohibido tachar información incorrecta o inexacta sobre trabajos y premios. Primero, se hace un registro sobre el reconocimiento de una entrada inválida como inválida, y luego se realiza una entrada correcta.
Paso 10
Si un ciudadano ha perdido su libro de trabajo, debe ponerse en contacto con el departamento de personal de la empresa donde ha trabajado recientemente con una solicitud para emitirle un duplicado. El duplicado contiene información sobre la experiencia de trabajos anteriores sobre la base de documentos.
