Las tecnologías de trabajo remoto (trabajo autónomo) son, en muchos sentidos, análogas a la mano de obra contratada. Un autónomo resuelve las mismas tareas que un empleado ejecutado bajo un contrato de trabajo. Al mismo tiempo, un empleado que no está bajo el control directo del empleador no es una persona muy deseable para muchos empleadores. Pero todos estos problemas se pueden solucionar por completo.
Es necesario
- - computadora, tableta u otro equipo similar;
- - Acceso a Internet;
- - teléfono de comunicación.
Instrucciones
Paso 1
Encuentre recursos para autónomos en línea. Regístrese en él como empleador o cliente. Complete todos los datos del perfil lo más detalladamente posible y cree una tarea de prueba. Presta atención no solo a los principales intercambios de trabajo a distancia, sino también a los grupos en las redes sociales, blogs personales de autónomos y otros recursos similares.
Paso 2
Envíe anuncios de contratación remota a foros de mensajes, periódicos y revistas locales y mundiales. En los anuncios, informe sobre la necesidad de que cada candidato supere la prueba. Mientras estudia las respuestas, no se distraiga y no comience a seleccionar candidatos de mal humor. De lo contrario, definitivamente estarás predispuesto.
Paso 3
Elija entre los trabajadores independientes que respondieron a la vacante y completaron la tarea de prueba, determine cuál es el más digno. Pague o recompense a todos los demás artistas y asegúrese de cancelar la suscripción a todos los que no le convengan. Al hacerlo, evite por completo el lenguaje despectivo y acusatorio. Si lo hace, usted y su empresa se verán como un empleador aún más atractivo. Además, no excluye la posibilidad de contratar a estos intérpretes en el futuro. Después de todo, su profesionalidad se desarrollará día a día.
Paso 4
Llame al artista seleccionado y lleve a cabo una conversación de consulta. Pídale que muestre sus blogs personales, perfiles de redes sociales, notas y otras publicaciones en línea. No dudes en charlar con sus conocidos para saber más sobre él. Si un profesional independiente se niega a proporcionar dicha información, no se asocie con él. Un verdadero autónomo trata de estar en el ojo público en todas partes y en todas partes; aprovecha cada oportunidad para crear y promover su portafolio.
Paso 5
Celebre un contrato verbal o escrito con el teletrabajador seleccionado. Al mismo tiempo, intente proporcionar todos los matices en el contrato, anote las multas y los incentivos. Después de todo, un trabajador remoto cumplirá con sus obligaciones, quedando sellado con ellos por un solo contrato y palabra de honor.
Paso 6
Discuta el plan y el alcance del trabajo con el trabajador autónomo contratado, discuta las posibles dificultades y las formas de resolverlas. Al mismo tiempo, dale más libertad de acción que un oficinista de perfil profesional similar. Y no sobrecargue al empleado con el mismo tipo de trabajo tedioso. Lo más probable es que esto sea lo que lo obligó a comenzar una vida independiente.
