La legislación sobre el servicio militar obligatorio proporciona varios motivos para conceder una prórroga a un recluta con un niño. Sin embargo, no es suficiente tener un hijo único para obtener un período de gracia, ya que se debe cumplir una de las condiciones adicionales especificadas en la ley.
Una lista cerrada de motivos para conceder un aplazamiento del servicio militar obligatorio en el ejército está determinada por una ley federal especial. Las circunstancias familiares asociadas con la presencia de un niño menor de edad se reconocen como uno de esos motivos solo si existen factores adicionales. Como regla general, se concede un aplazamiento sólo a los reclutas que tienen dos o más hijos en el momento de la decisión sobre el reclutamiento. En este caso, el aplazamiento significa la liberación real del ejército, ya que después de un tiempo el recluta supera el límite máximo de edad de reclutamiento y recibe una identificación militar.
Motivos adicionales para otorgar un período de gracia en presencia de un niño
Además del caso mencionado, se proporciona un aplazamiento en presencia de un niño a un recluta tras la detección de uno de los siguientes grupos de factores confirmados:
1) hijo único, sujeto a su crianza sin madre;
2) el único hijo discapacitado y su edad es menor de tres años;
3) un hijo único y una esposa embarazada cuyo período de gestación sea de veintiséis semanas o más;
4) un hermano menor, hermano, de quien el recluta es tutor, y no hay otras personas obligadas a mantener al niño.
¿Cómo se concede un período de gracia si tengo un hijo?
Si un recluta tiene la intención de recibir un respiro del ejército por motivos relacionados con la presencia de un niño, entonces debe preparar los documentos con anticipación para presentarlos a la junta de reclutamiento. Como confirmación de las circunstancias anteriores, se aceptan partidas de nacimiento, documentos de la oficina de registro, certificados de las autoridades de protección social y documentos médicos.
Después de recibir la citación, debe presentarse a la hora señalada en la comisaría militar, someterse a un examen médico y presentar los documentos preparados al empleado responsable. No debe evitar comparecer en la comisaría militar o negarse a someterse a especialistas médicos, ya que esto puede complicar significativamente el procedimiento para obtener oficialmente una prórroga. El resultado debe ser la adopción de una decisión sobre la concesión de un aplazamiento, que el presidente de la junta de reclutamiento anuncia verbalmente al recluta. Si lo desea, puede obtener un extracto de la decisión y hacer una nota apropiada en el certificado de atribución.
