Como cualquier metrópoli, San Petersburgo tiene un amplio mercado laboral con muchas vacantes. Para tener éxito en la búsqueda de empleo, debes aprender a navegar en él y determinar qué área del mercado laboral es de tu interés. Además, no debes olvidar que tendrás que competir con otros postulantes por la vacante que te interese. están interesadas en. Por lo tanto, para un empleo exitoso, debe aprender a presentarse de manera favorable.
Instrucciones
Paso 1
Las principales fuentes de las que los solicitantes se enteran de las vacantes existentes son: 1) Sitios web dedicados a encontrar trabajo;
2) Publicaciones periódicas, en particular, periódicos que publican vacantes;
3) Bolsas de trabajo y centros regionales de empleo;
4) Ferias de empleo, que se realizan con regularidad, además, si estás interesado en trabajar para una empresa en particular, tiene sentido que te pongas en contacto directamente con el departamento de RR. HH. de esa empresa. Incluso si en este momento no hay una vacante adecuada para usted, su currículum puede ser de interés para el empleador. En este caso, el currículum se coloca en la base de datos. Si abre una vacante adecuada, es posible que lo inviten a una entrevista. Si su profesión no tiene demanda en el mercado laboral, entonces puede someterse a una nueva formación. Tal oportunidad es brindada por los centros regionales de empleo de la población de San Petersburgo, y de forma gratuita.
Paso 2
Entonces, al buscar trabajo, el primer paso es tener un currículum bien redactado. En él, debe contar brevemente su biografía profesional. Debe comenzar con información general: nombre completo, lugar y fecha de nacimiento, estado civil. El puesto propuesto y el salario se indican en el currículum. Lo que sigue es un resumen de la educación recibida, incluidos los cursos y la formación. El enfoque principal del currículum es la experiencia laboral previa y las habilidades profesionales. Para recibir una invitación a una entrevista, debe demostrar que tiene suficiente conocimiento y experiencia para el puesto deseado.
Paso 3
El segundo paso en el camino hacia un empleo exitoso es la entrevista. Incluso si es un profesional experimentado, debe poder causar una impresión positiva en un posible empleador. Obtenga información sobre la empresa a la que va a realizar una entrevista: qué hace, si tiene alguna especificidad y de qué tipo. Presta atención a las pequeñas cosas. A menudo, los empleadores tienen una actitud negativa hacia cosas aparentemente insignificantes como la falta de una pluma estilográfica para el solicitante. Trate de no llegar tarde a una entrevista, tenga confianza y sea capaz de argumentar su punto de vista.
Paso 4
No se desanime si no encuentra un trabajo de inmediato. La búsqueda de empleo también es un empleo, y el resultado aquí depende de muchos componentes: por regla general, la dedicación y la iniciativa en la búsqueda conducen al éxito. El último cheque a la espera de un candidato seleccionado es un período de prueba. Por lo general, está indicado durante dos o tres, con menos frecuencia cuatro meses. En esta etapa, el empleador y el nuevo empleado se acostumbran y se acostumbran el uno al otro. Pero si eres responsable de tus deberes laborales, esta prueba es la más sencilla en comparación con las anteriores.
