A menudo, a los jóvenes profesionales les resulta bastante difícil conseguir un trabajo en su especialidad. Parecería que hay un diploma, el bagaje de conocimientos teóricos es enorme, pero casi no hay habilidades prácticas y el libro de trabajo todavía está vacío.
Instrucciones
Paso 1
Es mejor adquirir experiencia en una especialidad durante sus estudios. Esto, por supuesto, no es necesario, pero será muy útil cuando redacte un currículum y luego solicite un trabajo. Para ello, muchos estudiantes consiguen un trabajo durante las vacaciones de verano y eligen no las instituciones que les pagarán más, sino las que más se acercan en su perfil a su especialidad. El verano es una época de vacaciones, lo que significa que se pueden encontrar vacantes en las empresas para reemplazar a los empleados en vacaciones.
Paso 2
Practicar mientras estudia también es una gran oportunidad para adquirir habilidades útiles en su especialidad. Por supuesto, es poco probable que el tiempo de práctica se anote en el libro de trabajo, pero también es una experiencia laboral, aunque breve. Por lo tanto, el lugar de la práctica se puede señalar a la hora de redactar un currículum, que mostrará al futuro empleador la presencia, aunque pequeña, pero aún con experiencia y puede tener un efecto beneficioso en su decisión.
Paso 3
Mientras estudias, no se debe desaprovechar la oportunidad de realizar prácticas en una gran empresa. Por lo general, los estudiantes universitarios durante el período estival o durante todo el año son invitados por diferentes empresas a realizar prácticas gratuitas. Muchas de estas firmas son bien conocidas en la comunidad empresarial y tienen trabajos para estudiantes de diversos perfiles. Por lo tanto, incluso si tiene que trabajar durante varios meses de forma gratuita, obtendrá una gran experiencia de trabajo en una empresa seria, podrá adquirir los conocimientos prácticos necesarios y comprender mejor cuál es la especialidad elegida. Sin mencionar el hecho de que dicha experiencia laboral definitivamente será apreciada por el futuro empleador.
Paso 4
Además, las prácticas también son buenas porque después de ellas algunas empresas contratan a los mejores especialistas. Por lo tanto, los estudiantes de los últimos años están invitados a ellos: inmediatamente después de recibir un diploma, pueden comenzar a trabajar. Hasta ahora, este arreglo de personal solo lo utilizan las empresas occidentales, pero gradualmente las empresas rusas están adoptando la tradición de buscar empleados entre los mejores graduados y luchar por el mejor personal.
Paso 5
Incluso si durante sus estudios no pudo conseguir un trabajo en su especialidad y ganar experiencia, no importa. Esto se puede hacer inmediatamente después de la graduación. No se rinda de inmediato si la empresa ofrece una pasantía por la cual el empleado no recibe un salario. Muchos graduados aceptan actividades gratuitas para ganar experiencia. Sin embargo, para tal trabajo, solo necesita ir a una empresa realmente buena y probada. Luego, una vez finalizada la pasantía, incluso si no obtiene el trabajo esperado, será posible presentar estos 2-3 meses en su currículum como una valiosa experiencia laboral en una corporación internacional.
Paso 6
Al principio, puede conseguir un trabajo como asistente, asistente de algún empleado experimentado. No se requiere experiencia para estos puestos y hay muchas vacantes presentadas. Pero debe elegir las vacantes de su perfil para que el tiempo en el trabajo no se pierda y obtenga suficientes habilidades prácticas en su campo de actividad. En el futuro, en tal posición, el crecimiento o cambio de la empresa es posible con la recepción de una posición ya mejor remunerada.
