Un currículum es una tarjeta de presentación mediante la cual el empleador determina si invitar a un solicitante de empleo a una entrevista o contratarlo. Además de la experiencia laboral y la información educativa, es muy importante completar correctamente su currículum.
Instrucciones
Paso 1
Al final de su currículum, indique información sobre sus premios y logros, educación adicional, cursos, artículos científicos. Proporcione fuentes en las que el empleador pueda familiarizarse con su trabajo, describa los documentos que se le entregaron al final de este o aquel curso, sin embargo, no entre en detalles.
Paso 2
Indique sus cualidades personales, no escriba trivialidades como "ejecutivo", "fácilmente capacitado", "proactivo" - en este caso, el currículum corre el riesgo de perderse en un centenar de similares. Anota aquellas cualidades que realmente están presentes en ti y pueden ser útiles para el empleador. No escriba sobre sus deficiencias en su currículum.
Paso 3
Indique sus pasatiempos e intereses, no se limite al estándar "Me gusta reunirme con amigos", describa lo que le gusta, esté preparado para que el empleador quiera hablar de su pasatiempo, no se le ocurra nada superfluo, no mienta.
Paso 4
No escriba al final de su currículum la frase “Espero su llamada”, el empleador se comunicará con usted si lo considera necesario. Es mejor utilizarlo al final de una carta de presentación.
Paso 5
Si las habilidades lingüísticas no son una prioridad en el puesto que está solicitando, incluya esta información al final de su currículum. Escribe el idioma solo si lo entiendes, asegúrate de especificar el nivel de competencia y el lugar donde estudiaste el idioma.
Paso 6
Si no está solicitando una vacante en el campo de TI, indique sus habilidades informáticas al final. Describe los programas con los que trabajaste, que trataste de dominar por tu cuenta, califica tus conocimientos informáticos.
Paso 7
Especifique en detalle todos los contactos por los cuales puede ser contactado, si al comienzo de su currículum se limitó a un número de teléfono móvil y correo electrónico, al final puede escribir medios de comunicación adicionales con usted: skype, icq. No te excedas, no debes indicar tus contactos en redes sociales y blogs, esto puede llevar al empleador a pensar que padeces adicción a Internet.
