Alentar a los empleados los estimula perfectamente para lograr nuevas hazañas laborales. Por lo tanto, un líder competente siempre encontrará la oportunidad de expresar gratitud verbal y material a aquellos empleados de la organización que realmente lo merecen.
Instrucciones
Paso 1
Una de las formas más populares de elogiar a un empleado es agradecerle públicamente su contribución a la causa común. Al mismo tiempo, es mejor apoyar las palabras con gratitud escrita, que decorarán no solo la pared de la oficina de su subordinado, sino que también se ingresarán en su libro de trabajo.
Paso 2
Una buena oportunidad para agradecer a un distinguido especialista es cuidar su desarrollo profesional. Envíe a un empleado prometedor para una pasantía en otra ciudad o en el extranjero, ofrezca tomar cursos de actualización. Quizás la experiencia adquirida lo ayude a ascender en la carrera profesional más rápido.
Paso 3
Si las reglas de su empresa le permiten desviarse de un horario de trabajo estrictamente definido, recompense a un empleado responsable y especialmente valioso con un horario de trabajo gratuito. Cualquiera que sepa planificar su tiempo de forma independiente podrá lograr mejores resultados.
Paso 4
Una de las formas más comunes de expresar gratitud a los subordinados son las bonificaciones en efectivo. No los descuide, ya que el bienestar financiero de sus empleados es en muchos sentidos una garantía de su dedicación al negocio y la mejora adicional de sus propios indicadores de desempeño. Se puede introducir un sistema especial de bonificaciones e incentivos en efectivo en la empresa; será un buen incentivo para todos los empleados.
Paso 5
Además de la bonificación, puede recompensar económicamente al empleado proporcionándole condiciones de trabajo más cómodas. Reemplace su vieja computadora o impresora por un modelo más moderno. El equipo de oficina confiable no solo elevará el estado de ánimo de los subordinados, sino que también los ayudará a hacer su trabajo de manera más rápida y eficiente.
Paso 6
Una buena forma de agradecer a todo el equipo tras la finalización satisfactoria de una tarea o proyecto importante es realizar un evento corporativo interesante. Organice un picnic o una bolera según las preferencias de sus empleados. Esto permitirá que los subordinados se diviertan y se sientan como un equipo.
