Un aumento de salario para un empleado se realiza sobre la base de un acuerdo adicional al contrato de trabajo después de la aprobación preliminar de los cambios con el jefe de la empresa. Es esto lo decisivo. Pero en algunas organizaciones, para la ejecución de dicho acuerdo, se requiere una resolución por escrito del gerente en una declaración personal del empleado.
Instrucciones
Paso 1
Comience tomando como muestra una declaración simple a nombre del gerente, redactada de acuerdo con las reglas del negocio. Tendrá que corregirlo un poco cambiando de tema, ya que simplemente no existe un formulario desarrollado y aprobado para una solicitud de aumento salarial. Es perfectamente aceptable redactar un documento de este tipo por escrito.
Paso 2
Complete la parte superior derecha de la hoja con los datos del destinatario y del solicitante. Escriba "Director" y el nombre de la empresa. A continuación, ingrese el apellido, nombre y patronímico del gerente en el formato "a quién". En la sección "de", indique su propio apellido, iniciales, cargo y unidad estructural de la empresa en la que trabaja.
Paso 3
Coloque el título del documento "Solicitud" en el centro. Ahora proceda a la formulación de la apelación real a la cabeza, comenzando con la palabra "Por favor". A continuación, exponga sus expectativas salariales, previamente acordadas con la dirección, indicando una cantidad concreta que se verá reflejada en la nueva plantilla. También indique la fecha de los próximos cambios en los salarios. Finalmente, firme, descifre la firma y feche el documento.
Paso 4
Lleve la declaración redactada para su firma a la cabecera o páselo por la secretaria. No olvide registrarlo previamente como un documento entrante de acuerdo con las reglas de trabajo de oficina adoptadas en la empresa.
