Es imposible deshacerse de la cultura del chisme en el colectivo laboral. Lo fue y siempre lo será, especialmente en el equipo femenino. Sin embargo, al observar ciertos principios de comunicación, puede protegerse de los chismes en el trabajo y hacer que el ambiente de trabajo sea más agradable.
Es muy difícil resistirse a no chismorrear sobre alguien en el trabajo. Especialmente, la gente está interesada en la información "maloliente". Al transmitir chismes, los individuos "se afirman", sin embargo, nadie quiere ser chismorreado sobre él. Se advierte que quienes tienen poco interés en la vida de sus compañeros son ellos mismos poco condenados en el equipo. Si no quiere ser el blanco de los rumores, hay ciertas formas de hacerlo.
No distribuya dicha información
Escucha cortésmente los chismes, incluso puedes hablar un poco sobre este tema, pero no debes difundirlo entre tus compañeros. Deja que alguien más lo haga, pero no tú.
Métete en tus asuntos
No intente averiguar sobre la vida de otras personas. Siempre parece que la otra persona vive sin problemas, más fácil y mejor. Sin embargo, no todo es lo que parece.
No juzgues
Por alguna razón, la gente cree que tiene derecho a condenar a otras personas. Nadie conoce los detalles de su vida, y por qué lo hicieron en un caso u otro.
Cualquier colectivo, especialmente el femenino, siempre está lleno de chismes y rumores. Se saborea y se transmite de boca en boca, lo que hace que el ambiente laboral sea insoportable. Hablan de todo, desde la calidad del trabajo hasta los detalles de la vida personal. Es difícil abstenerse de información "interesante", pero es necesario reprimir el deseo de condenar a los demás, porque "no juzgues, pero no serás juzgado".
