El nombre de la organización empleadora en el libro de trabajo se ingresa en la tercera columna de la sección de información laboral como encabezado de los registros que reflejan los movimientos profesionales del empleado en una empresa en particular. Debe coincidir exactamente con lo que está escrito en el sello de la organización. El orden en que se corrige el título depende de si hay otras entradas a continuación. En cualquier caso, es imposible tachar entradas en el libro de trabajo.
Necesario
- - libro de trabajo del empleado;
- - Pluma fuente;
- - foca;
- - documentos de respaldo.
Instrucciones
Paso 1
Continúe registrando con el nombre de la organización si notó un error a tiempo y aún no ha concertado una cita para un trabajo, o si hay suficiente espacio entre el nombre y el reflejo del hecho de que el empleado fue contratado. Indique en la siguiente línea "El nombre está incorrectamente especificado. Debe leer …", y luego ingrese los nombres completos y abreviados correctos de la organización.
Paso 2
No tache una entrada si hay otras entradas después del nombre de la organización y no hay lugar para corrección.
Paso 3
Cree un nuevo registro de invalidación para el que contiene el nombre incorrecto. Asígnele un número secuencial sobre la base del número de registro más reciente más uno. Ponga la fecha actual y en la tercera columna escriba el texto "El número de entrada (el número de serie de la entrada que contiene el nombre incorrecto de la organización) no es válido".
Paso 4
Haga que el siguiente registro con un número de serie sea uno más que la marca que acaba de hacer sobre la invalidación del registro con el nombre de organización incorrecto.
Paso 5
Duplique todo el registro de trabajo que contiene el error a nombre de la organización, pero esta vez ponga el nombre correctamente. Al mismo tiempo, utilice el sello de su organización para la verificación, si se realizó una entrada errónea en ella, o un documento de respaldo proporcionado por el empleado, y el sello pegado en él, si tuvo que corregir errores cometidos por sus colegas de otra compañía.
