Freelancer es un trabajador libre. El término "autónomo" se atribuye comúnmente a Walter Scott y se usa en Ivanhoe para describir a un guerrero mercenario medieval.
Los autónomos a menudo ofrecen sus servicios ellos mismos, en recursos especiales en línea, a través de anuncios en periódicos u oralmente, es decir, a través de conexiones personales. El trabajo autónomo es especialmente habitual en ámbitos de actividad como el periodismo (y otras áreas de actividad relacionadas con la redacción de textos), el derecho, la programación informática, la arquitectura, el diseño en todas sus formas (publicidad, diseño web, interiorismo, etc.). Sin embargo, en la construcción, la traducción, la fotografía y la filmación de videos, están muy extendidos varios tipos de trabajos de consultoría de expertos y el trabajo por cuenta propia. Es más rentable para los contratistas contratar trabajadores para la temporada que mantener al personal en funcionamiento.
El mercado de servicios profesionales ya está bien desarrollado en Europa Occidental y Estados Unidos y está creciendo rápidamente en todo el mundo. Continúa atrayendo a más y más miembros nuevos, tanto artistas que ofrecen sus servicios como voluntarios e individuos y organizaciones que buscan continuar trabajando en una base a menudo remota.
Ventajas y desventajas del trabajo por cuenta propia
Beneficios:
Para autónomos
• Independencia (no para todos).
• Horario de trabajo gratuito (muy útil para los estudiantes).
• Capacidad para trabajar desde casa (esto es especialmente importante para las madres jóvenes y las personas con movilidad reducida, así como para las personas con problemas de salud).
• Umbral relativamente bajo para administrar su propio negocio (un autónomo a menudo no necesita gastar dinero en el alquiler de la oficina y los gastos de viaje diarios, aunque para algunos trabajos, como la fotografía, deberá comprar equipos costosos con sus propios fondos).
• Haga solo su trabajo.
• A menudo, pero no siempre, las condiciones de trabajo más agradables: lugar de trabajo personal, ropa, temperatura, comida, etc.
• Crear un equilibrio óptimo entre trabajo y familia.
• Posibilidad de una mayor participación en la vida pública.
• Capacidad para elegir un trabajo de forma independiente y rechazar proyectos poco interesantes y no rentables.
• Capacidad para elegir socios de forma independiente y no adaptarse al equipo establecido.
Para el empleador
• Pague solo por el trabajo realizado, no por las horas dedicadas al trabajo (aunque el pago por trabajo a destajo también es posible para los empleados permanentes a tiempo completo).
• Atraer especialistas de alto nivel de diferentes regiones, y no solo especialistas a tiempo completo de su región.
• Ahorros en costosas estaciones de trabajo de oficina (relevante solo en grandes ciudades con propiedades inmobiliarias caras) en la compra de muebles y equipos para diseñar un lugar de trabajo.
• No hay necesidad de dar garantías sociales, pagar vacaciones y enfermarse.
• Capacidad para minimizar el papeleo y la presentación de informes (sin embargo, atribuir el pago a un trabajador autónomo como un costo de producción, especialmente para productos de alta tecnología o de conocimiento intensivo, es más difícil y no siempre posible, lo que obliga a pagarlos a autónomos sin fines de lucro).
• Terminar un trabajo autónomo en cualquier momento es mucho más fácil que despedir a un empleado a tiempo completo, lo que requiere razones específicas y procesos legales más complejos.
Desventajas
Para autónomos
• Es necesario buscar constantemente nuevos pedidos por cuenta propia, lo que conlleva costes económicos temporales y en ocasiones directos (pago por los servicios de sitios freelance especializados, publicidad, etc.).
• Los ingresos son muy desiguales en comparación con el sistema de anticipos / contabilidad para el empleo en el estado. Requiere la capacidad de planificar un presupuesto personal.
• Pueden surgir problemas con la aprobación de solicitudes de préstamo bancario.
• Para algunas personalidades psicológicas, este puede ser un estilo de trabajo más nervioso que trabajar en personal corporativo.
• La necesidad de mantener sus propios registros y pagar impuestos.
• Se necesita un esfuerzo adicional para motivarse y administrar su tiempo.
• Falta de garantías sociales.
• En algunos casos, usted mismo debe pagar su seguro médico.
• Dependiendo del tipo de sistema estatal de pensiones, un autónomo no tiene ninguna pensión de vejez o recibe una pensión mínima o tiene que pagar cotizaciones al fondo de pensiones él mismo.
• En la legislación que define la responsabilidad por parasitismo, posibles problemas con la ley por falta de empleo oficial o deducciones fiscales.
• Si un autónomo no declara sus ingresos y no paga impuesto sobre la renta, en la mayoría de los países del mundo puede haber problemas con la ley.
• Existe un alto riesgo de fraude u otras acciones ilegales por parte del empleador, cuando es difícil para un autónomo demostrar la existencia de una relación contractual (independientemente de que el contrato se celebre de forma oral o mediante recursos de Internet, si esta no es posible que las partes identifiquen la transacción).
Para el empleador
• Es más difícil seguir el progreso del trabajo.
• Existe un alto riesgo de fraude u otras actividades fraudulentas por parte del profesional independiente, especialmente de forma remota.
• Problemas relacionados con la protección de la confidencialidad y el alto riesgo de perder información clasificada.
• Incapacidad para atraer trabajadores autónomos a trabajos que requieran acceso a secretos de estado o información personal.
• Dificultad para atraer a un autónomo a un proyecto de múltiples etapas a largo plazo, ya que existe el riesgo de que el autónomo abandone o aumente el costo de sus servicios en cualquier momento.
• Dependiendo del régimen fiscal aplicable, la empresa puede tener problemas para pagar los servicios de un autónomo que no quiere declarar sus ingresos o no es residente fiscal.
