El exceso de trabajo se considera un tiempo que excede la norma establecida de tiempo de trabajo. El reciclaje se determina en función de la jornada laboral establecida y del sistema salarial. Para calcular el reciclaje, haga lo siguiente:
Es necesario
hoja de tiempo
Instrucciones
Paso 1
Calcule sus horas de trabajo. Por ejemplo, con una semana laboral de cinco días, el turno de trabajo diario es de 8 horas y una semana de 40 horas. Para la conveniencia de contar, se desarrolla un calendario de producción anualmente. En el buscador de referencia Consultant Plus (en la sección "información de referencia") hay calendarios de producción para el período de 1993 a 2011. Para algunas categorías se ha establecido una reducción de la jornada laboral. Por ejemplo, para trabajadores con condiciones de trabajo dañinas y peligrosas, no más de 36 horas por semana. Esto significa que el turno de trabajo es en promedio de 7 horas 15 minutos, es decir, pasado este tiempo se tiene en cuenta el exceso de trabajo.
Paso 2
Registre el número real de horas extra trabajadas con precisión en la hoja de tiempo. El cronometrador toma nota de las horas de trabajo de cada empleado a diario.
Paso 3
Calcule las horas extraordinarias que exceden el turno de trabajo normal para cada día.
Paso 4
Resuma las horas trabajadas en exceso del mes actual. Esto es necesario para el cálculo de la nómina. La ley no contiene restricciones sobre el procesamiento en un mes. Está prohibido exceder las 120 horas extraordinarias por año y las cuatro horas en dos días consecutivos. Involucrar a un empleado en trabajo de horas extras fuera de las prohibiciones establecidas es una violación por la cual se proporciona responsabilidad administrativa.
Paso 5
Con la contabilidad resumida del tiempo de trabajo:
- determinar el número normal de horas de trabajo en el período contable (mes, trimestre);
- reste la tarifa de las horas reales trabajadas, por lo que recibirá horas
Procesando.
