Cada uno de nosotros en la escuela escucha que debe hacer todo lo posible para tener una buena carrera. Como regla general, a medida que crecemos, nos damos cuenta de la necesidad de una carrera. Sin embargo, ¿por dónde empezar a construirlo?
Instrucciones
Paso 1
Mucha gente piensa que el paso más importante en una carrera es el primero. Si comienzas bien tu carrera, ingresas en una empresa de prestigio y te afianza en ella, entonces te será fácil ocupar puestos cada vez más altos. Esto es cierto, pero no debe exagerarse la importancia del primer paso. Quizás, habiendo comenzado a trabajar en su especialidad mientras aún estudiaba en la universidad, comprenderá que su especialidad no le interesa. Este es un fenómeno completamente normal, es bastante lógico que lo que elegimos a los 16-17 años no nos guste a los 22. En este caso, vale la pena pensar en lo que realmente le gustaría hacer ahora e intentar encontrar un trabajo en esta área en el puesto inicial, o (si esta área está demasiado lejos del área en la que tiene conocimientos y habilidades) obtener educación adicional. La educación no siempre significa superior, puedes completar cursos.
Paso 2
Si te gusta lo que estás estudiando en la universidad y empiezas a buscar tu primer trabajo en tu especialidad, entonces vale la pena recordar algunos puntos:
1. Las empresas son reacias a contratar empleados sin experiencia laboral, pero las grandes empresas suelen ofrecer pasantías de verano remuneradas, así como muchos puestos iniciales que pueden ser tomados por un estudiante motivado o graduado con un buen diploma. Entonces, lo principal primero es escribir un currículum competente y mostrarse bien en la entrevista.
2. Los currículums de especialistas sin experiencia laboral, por regla general, no difieren mucho entre sí. Puede atraer la atención del empleador deseado a su currículum estudiando o graduándose de una universidad de prestigio, alto rendimiento académico, finalización exitosa de pasantías universitarias, conocimiento de idiomas extranjeros, la capacidad de trabajar en una computadora no solo en Word, sino también en Excel y PowerPoint. También debe escribir una carta de presentación que explique por qué le gustaría trabajar para esta empresa en particular.
3. Es necesario prepararse para las entrevistas. Es importante visitar el sitio web de la empresa y averiguar todo lo posible sobre ella: qué hace, qué proyectos tiene, por qué es conocida. Al empleador le gusta la conciencia. También vale la pena repasar sus conocimientos de la especialidad: en las entrevistas, a menudo se ofrecen exámenes o se habla de temas profesionales.
Paso 3
Un buen comienzo no es motivo para relajarse. Sin más esfuerzo, será difícil construir una carrera exitosa. Es importante no solo cumplir claramente con todas las tareas de la dirección, sino también mostrar iniciativa, participar en varios proyectos. Si la gerencia no tiene prisa por confiarle tal participación, vale la pena hablar con ellos al respecto; esto también solo aumentará las posibilidades de éxito del profesional de carrera. De buena reputación, el empleado que sabe asumir algo más que su trabajo.
Paso 4
Puede parecer que gran parte de lo que se necesita para el trabajo no se enseñó en la universidad. Entonces deberías estudiar por tu cuenta: leer libros y revistas sobre temas profesionales, hacer preguntas a colegas de alto nivel. No descuide la formación corporativa y de otro tipo, por ejemplo, inglés. Cuanto más conocimiento tenga una persona, más probabilidades tendrá de construir una buena carrera, en un área u otra.
Paso 5
Un verdadero profesional de la carrera no debería tener miedo al cambio. Si siente que no se está desarrollando en su puesto en la empresa y si no tiene prisa por trasladarse a otro puesto, entonces esta es una razón para empezar a buscar un nuevo trabajo. Deje que se le pague más bajo, pero obtendrá una nueva experiencia valiosa.
