Según la ley rusa, las personas que son despedidas del trabajo deben trabajar en el mismo lugar durante otras 2 semanas. Pero, ¿qué pasa si no tienes la fuerza, el tiempo y el deseo para hacer esto? ¿Cómo dejar su trabajo sin trabajar?
Vale la pena decir que, de acuerdo con el artículo 80 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, no todos los empleados están obligados a trabajar durante 2 semanas. Aquellos que aún no hayan pasado el período de prueba, trabajen con contrato de trabajo de duración determinada o estacionalmente, pueden irse de inmediato y para siempre, sin explicación. Los empleados que tengan una buena razón pueden hacer lo mismo: una enfermedad grave, jubilación o matrícula en una institución educativa, cuidado de un familiar enfermo, etc. Por supuesto, en algunos casos, puede haber desacuerdos con el empleador sobre la importancia de ciertas razones. Pero debes insistir por tu cuenta, si quieres que el despido ocurra sin trabajar.
Otras opciones de despido sin trabajar
Si no pertenece a las categorías de empleados enumeradas y no tiene una razón válida para el despido, puede intentar negociar con sus superiores. Si se encuentra a mitad de camino, puede dejar el trabajo el mismo día sin tener que trabajar dos semanas. Para evitar que la dirección se oponga, puede hacer lo siguiente:
- Encuentra otro candidato en su lugar, o mejor incluso varios (en caso de que no le guste la persona elegida).
- Tenga una charla sincera con sus superiores. Trate de explicarle su situación. Quizás, según los resultados de la conversación, se le ofrezcan condiciones de trabajo nuevas y más favorables y no quiera renunciar.
Otra opción para irse sin trabajar dos semanas es obtener una baja por enfermedad. Dado que, según la ley, está incluida en la experiencia laboral y es remunerada, puedes instalarte en casa enviando una carta de renuncia por correo (es recomendable hacerlo en unos días). Lo que harás durante estos 14 días es tu problema.
