La dificultad de encontrar un traductor de tiempo completo es que los especialistas experimentados y competentes a menudo prefieren trabajar fuera del estado, para varios clientes serios en un horario gratuito. Otra dificultad es poner a prueba sus habilidades profesionales. Después de todo, es posible que una empresa no tenga un especialista que hable los idiomas de trabajo al nivel adecuado.
Instrucciones
Paso 1
Publique un anuncio de empleo en sitios especializados de búsqueda de empleo. Junto con estos, los recursos especializados para miembros de esta profesión pueden resultar efectivos. Por ejemplo, el sitio "Ciudad de traductores", que ofrece una sección para vacantes, incluido el personal. Indique claramente los requisitos para un traductor, el tema, los términos de referencia, brinde información sobre las condiciones laborales esenciales. No olvide dejar sus coordenadas.
Paso 2
Estudie el currículum de los candidatos que definitivamente se postularán para la vacante. Elija a los que considere más dignos, contáctelos e invítelos a una entrevista.
Paso 3
Al mismo tiempo, supervise los currículums de los traductores que buscan activamente trabajo. Invite a los que más le interesen a las entrevistas.
Paso 4
Entrevistar candidatos. Tenga en cuenta que siempre es útil tener un grupo: varios candidatos potencialmente más adecuados para cada puesto vacante. Por lo tanto, intente tener al menos dos personas en stock a las que esté dispuesto a proponer.
Paso 5
Pida a los candidatos referencias de empleadores anteriores o testimonios de clientes. Muchos traductores los incluyen ellos mismos en sus portafolios en línea. Póngase en contacto con los árbitros, si es posible, hable con ellos. Esto le permitirá no solo verificar las recomendaciones del candidato, sino también obtener información adicional sobre él.
Paso 6
Si es posible, organice una prueba para cada candidato; pídales que traduzcan. Es mejor si tiene un especialista en el personal que esté calificado para evaluar a los solicitantes para el puesto de traductor. Pero si no tiene una, puede acudir a cualquier agencia de traducción para obtener ayuda. Este servicio se paga, pero costará menos que contratar a un especialista deliberadamente inadecuado.
Paso 7
Contacta con el candidato que consideres más adecuado y acuerda con él los próximos pasos: cuándo debe registrarse en el estado y empezar a trabajar.
