Un libro de registro de trabajo es un documento extremadamente importante para cualquier persona que trabaje. El libro de trabajo contiene todos los datos básicos sobre la experiencia laboral de una persona, que posteriormente se utilizan para calcular una pensión.
Instrucciones
Paso 1
No podrás emitir tu primer libro de trabajo por tu cuenta, lo hace el empleador al contratar. De acuerdo con la ley, se otorgan hasta 5 días hábiles para el registro de un libro de trabajo, durante los cuales el empleado puede rescindir el contrato de trabajo. En caso de despido, el empleado recibe su cuaderno de trabajo en sus manos.
Paso 2
Este documento registra la antigüedad oficial, el cargo de la persona y el período de permanencia en el mismo, así como todos los posibles movimientos del empleado en la escala profesional dentro de la empresa, promoción o degradación. El libro de trabajo registra información sobre la educación de una persona y su especialidad. Todas las entradas se realizan exclusivamente en su totalidad, no se permiten abreviaturas.
Paso 3
En caso de una posible pérdida de un libro de trabajo, debe comunicarse de inmediato con la última organización donde trabajó oficialmente y proporcionar una solicitud por escrito allí. En las próximas dos semanas, el empleador deberá entregarle un duplicado del libro de registro de trabajo, que contendrá todos los datos sobre la experiencia laboral oficial, así como posibles premios. Para obtener un duplicado tras la pérdida del libro de trabajo, será necesario aportar una serie de documentos originales acreditativos, como órdenes de empleo y despido, contratos laborales y otros.
Paso 4
Una vez que una persona alcanza la edad de jubilación, el empleado puede proporcionar el libro de trabajo al fondo de pensiones de la Federación de Rusia. Después de calcular el tiempo de servicio de una persona, se cobra la pensión correspondiente.
