Una licencia por enfermedad es un documento oficial que confirma la incapacidad temporal de un empleado y su liberación del desempeño de sus funciones de acuerdo con un contrato de trabajo previamente celebrado. En pocas palabras, este es el documento que necesita para tomar una licencia por enfermedad con la garantía de regresar a su lugar de trabajo anterior.
Las razones para emitir una licencia por enfermedad pueden ser varios tipos de lesiones, enfermedades estacionales o crónicas, deterioro de la salud del niño y mucho más.
La licencia por enfermedad se redacta y emite de acuerdo con la legislación vigente de Rusia, de acuerdo con el párrafo 5 del artículo 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ. De acuerdo con el artículo 7 de la ley antes mencionada, el monto de la indemnización por licencia por enfermedad se calcula sobre la base del salario promedio del empleado durante los últimos dos años y su historial de seguro. Aclaremos que la duración del período de seguro tiene un efecto directo en el monto de los pagos por incapacidad temporal, y en el caso de baja por enfermedad de un niño, también depende de una serie de circunstancias, condiciones de tratamiento, naturaleza de la enfermedad, edad y otros.
Las condiciones del pago de la licencia por enfermedad también están reguladas por ley. En el departamento de contabilidad están obligados a pagar la baja por enfermedad dentro de los plazos de pago de salarios o anticipos establecidos en la empresa. En la siguiente de estas dos fechas, el empleado recibe una compensación adecuada y regresa a su lugar de trabajo. En caso de incumplimiento de los plazos anteriores o de una negativa infundada del empleador a conceder una licencia por enfermedad, debe ponerse en contacto con la inspección del trabajo o con la fiscalía.
Lo principal que debe recordar en esta situación es que obtener una licencia por enfermedad es un derecho legal para restaurar el estado normal de su cuerpo. Solo una actitud respetuosa con la salud puede garantizarle una alta eficiencia en el trabajo, una mayor capacidad de trabajo y una larga vida.
