Frente a la competencia constante en el mercado laboral, la preservación de la carrera pasa a primer plano. Encontrar un trabajo no es fácil, pero mantenerlo requiere mucho esfuerzo. Un buen comportamiento en el lugar de trabajo y una visión clara del futuro lo ayudarán a lograr la estabilidad y el éxito.
Instrucciones
Paso 1
Siempre haga su trabajo sin problemas, sin importar el título y el cheque de pago. Cree su propio algoritmo para el trabajo realizado según la funcionalidad. Intente optimizar su flujo de trabajo haciendo lo que necesita mejor que otros. Tomar la iniciativa. Si surge una idea de racionalización, piénselo detenidamente y preséntelo a la dirección. No dude en hablar públicamente en las reuniones, pero sea breve y vaya al grano. Haga todo lo posible por mostrar lealtad a la empresa y mejorar su funcionamiento interno.
Paso 2
Emprende el autodesarrollo y crece profesionalmente. Asista a cursos y capacitaciones, establezca como regla leer una cierta cantidad de literatura profesional y publicaciones periódicas mensualmente, suscríbase a una lista de correo especial de Internet. Amplíe sus horizontes personales para llenar su vida de información interesante y sea un buen conversador. Aprender idiomas extranjeros: este conocimiento nunca será superfluo. Amplíe el alcance de los contactos comerciales, encuentre conocidos extranjeros que trabajen en la misma área. Puede que esté abriendo nuevas fronteras de desarrollo. Establezca una trayectoria profesional clara y sígala. Haz todo lo posible no solo para mantener tu carrera, sino también para mejorarla.
Paso 3
Si está satisfecho con el trabajo, considere otras vacantes en paralelo. Si su candidatura está en el grupo de talentos de las grandes empresas, estará prácticamente asegurado contra el desempleo en caso de despido o cesantía. Mantente al día de todo lo que ocurre en el entorno empresarial. Quizás aparezca en la ciudad un nuevo gran minorista o una empresa internacional conocida. Prepare un currículum con anticipación para posibles empleadores. Monitorear el mercado laboral con regularidad. Asegúrese de que la remuneración del trabajo cambie de acuerdo con el nivel general de salario en la profesión dada.
Paso 4
Establezca relaciones con sus superiores. Evite la familiaridad y la familiaridad. La dirección debe verte como una persona responsable, eficiente y obligada. Si, en el momento de la crisis, surge la cuestión de reducir uno de los especialistas equivalentes, seguramente dejarán uno más confiable y prometedor. Trate de estar siempre en regla. Si no hay trabajadores insustituibles, siempre habrá aquellos a quienes la dirección valorará, respetará y preferirá a los recién llegados. Tome la iniciativa, pero no realice trabajos innecesarios e innecesarios. Esté preparado para ayudar a sus compañeros o ir a trabajar fuera del horario habitual en caso de una situación imprevista en la empresa. Sin embargo, no permita que su tiempo libre sea manipulado y mal utilizado.
