Todos los días, millones de personas en todo el mundo abandonan sus hogares para trabajar y pasan todo el día allí. Independientemente de lo satisfecho que esté con su profesión, obtener motivos adicionales de alegría, como incentivos económicos en forma de bonificaciones y bonificaciones, siempre afecta positivamente tanto su motivación como su moral. ¿Hay algún paso que pueda tomar para asegurarse de recibir su premio? Resulta que existen algunos trucos para lograrlo.
Necesario
- - bolígrafo
- - papel
- - observación
Instrucciones
Paso 1
Para recibir un premio, en primer lugar, evalúe de manera realista su trabajo, sus expectativas y las capacidades de la empresa. Si pides una bonificación demasiado alta, es posible que tu jefe se ría o, en el peor de los casos, lo despidan. Y si pides un bono que es demasiado pequeño, por supuesto, se te pagará, pero en este caso siempre recibirás solo la recompensa mínima. Intenta investigar un poco y averigua cuántos bonos han recibido tus colegas en el pasado, luego escriba todas las metas en la hoja, lo que el liderazgo puso ante usted y lo que logró lograr en un año. De esta manera, puede decidir por qué tamaño de bonificación debe luchar.
Paso 2
Trate de calcular cuánto puede darle la empresa en función del éxito que haya tenido la empresa durante el último año. Si la empresa estaba perdiendo dinero, entonces subestime la cantidad esperada de la bonificación por el porcentaje de disminución en las ventas de la empresa, y si los indicadores financieros crecieron, la cantidad esperada puede sobreestimarse ligeramente.
Paso 3
Para obtener una bonificación, calcule cuánto dinero aportó su trabajo a la empresa, cuánto ganó, cuántos clientes nuevos trajo y cuántos contratos nuevos firmó. Registre todos sus logros excepcionales junto con los datos de rentabilidad de su empleador.
Paso 4
Asegúrese de tener un plan de contingencia en caso de que se le niegue el bono que está solicitando. ¿Qué dice y qué ofrece si, por ejemplo, la gerencia no puede pagar su remuneración una sola vez? ¿Quizás deberíamos sugerir dividir las bonificaciones en un aumento de salario mensual o contenido adicional del paquete social?
Paso 5
Concierte una cita con su jefe para hablar sobre su trabajo durante el año. Es importante que durante la conversación de repente no tenga muchas otras cosas más importantes que hacer, y te escuche hasta el final y tenga la oportunidad de entender todo lo que estás tratando de transmitirle. Solo entonces podrás recibir un premio.
