Para animar a un empleado de cualquier organización o empresa, se le puede otorgar un certificado de honor o una insignia que confirme sus méritos especiales. Para otorgar el premio, debe escribir una petición. ¿Cómo hacerlo?
Instrucciones
Paso 1
La solicitud se redacta de diferentes formas, dependiendo del campo de trabajo en el que trabaja la persona y el tipo de premio otorgado. Por ejemplo, si estamos hablando de expedir a un empleado de una institución educativa el distintivo "Trabajador honorario de la educación", es necesario hacer lo siguiente: el consejo pedagógico, la junta general del colectivo u otro órgano colegiado de la institución eleva la cuestión de nominar al empleado para el premio y toma una decisión. Esto debe reflejarse en el acta de la reunión colectiva.
Paso 2
El texto de la solicitud se imprime en una hoja de la forma establecida, en la que se deben indicar los siguientes datos: el nombre completo de la institución y su dirección, el apellido, nombre y patronímico del empleado, título académico (si lo hubiera), su experiencia laboral en el campo de la educación en general y en este equipo, cargo, categoría de calificación. Se recopila una característica, que refleja todos los principales méritos del empleado en esta área, sus logros en la educación y crianza de la generación más joven, así como los éxitos en la actividad científica. Este documento está firmado por el titular de la institución, y si se presenta al premio, entonces por su suplente.
Paso 3
La solicitud se envía al departamento de educación de una ciudad u otra formación municipal, donde se considerará y luego se enviará al Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia.
Paso 4
Después de tomar una decisión positiva y recibir los documentos necesarios, el responsable de la institución en una reunión general del equipo en un ambiente solemne presenta el premio. Se hace un registro del premio en el libro de trabajo.
Paso 5
Si la solicitud ha recibido una denegación motivada, la solicitud repetida puede presentarse no antes de dos años después. El tema de la adjudicación debe ser nuevamente considerado colectivamente, y los documentos se envían nuevamente al departamento.
