Habiendo comenzado a buscar un nuevo trabajo, se esfuerza por encontrar un lugar que se adapte a usted en todo. El volumen de los salarios, el horario de trabajo y el ambiente en el equipo también son importantes. Habiéndose preparado para un resultado positivo, encontrar un buen trabajo no será difícil.
Instrucciones
Paso 1
La forma más fácil de encontrar un buen trabajo es tener los contactos adecuados. Las conexiones son decisivas. Incluso si una persona influyente no puede contratarlo, recomendará su candidatura a sus amigos.
Paso 2
Si no tiene contactos, primero necesita adquirir experiencia, para establecerse como un buen empleado responsable, un especialista que conoce su negocio. Y luego empezar a buscar un trabajo de prestigio.
Paso 3
Defina un conjunto de requisitos laborales para usted: ¿qué significa un buen trabajo para usted? Un salario alto, un trabajo que te interese, un puesto determinado, un nombre de empresa conocido, un buen equipo, un horario de trabajo, etc.
Paso 4
Luego escribe tu currículum. Indique educación, trabajos anteriores, experiencia y habilidades adquiridas. Su currículum puede ir acompañado de cartas de recomendación de empleadores anteriores o contactos de personas con las que su nuevo mercenario puede contactar y preguntar qué es usted.
Paso 5
A continuación, debe asegurarse de que su currículum termine en las manos adecuadas. Enumere las empresas para las que le gustaría trabajar. Evalúe su fortaleza: si puede trabajar allí y hacer frente a las responsabilidades.
Paso 6
Busque vacantes en periódicos, comuníquese con agencias de contratación. Eche un vistazo a los sitios web de las empresas que necesita en la sección de vacantes o en los sitios de empleo, si hay un anuncio adecuado para usted.
Paso 7
Si no es así, llame al departamento de RR. HH. o directamente al jefe del departamento o departamento en el que le gustaría trabajar. Pregunte si tienen una vacante adecuada.
Paso 8
Ofrezca enviar su currículum a la empresa. Argumento de que usted es exactamente el empleado que esta empresa necesita. Y, tal vez, después de leer su historial laboral, la gerencia de la empresa querrá reunirse con usted y discutir la cooperación.
Paso 9
Tenga confianza en la entrevista y deje en claro al empleador que puede confiar en usted. Dé la impresión de ser un especialista bueno y competente que conoce su propio valor.
Paso 10
No vayas demasiado lejos, el narcisista seguro de sí mismo, que cree que no habrá millones suficientes para apreciar su trabajo, es poco probable que le interese al empleador. Responda las preguntas del entrevistador; no tenga miedo de hacer sus propias preguntas durante la conversación. Los candidatos curiosos tienen más probabilidades de conseguir un trabajo.
Paso 11
Si le parece que el empleador aún duda sobre su candidatura, ofrézcase para completar la tarea de prueba. Esto les ayudará a ambos a comprender si puede manejar el nuevo puesto y al empleador, si usted es el empleado valioso que él necesita.
