No hace mucho tiempo, un diploma universitario brindaba importantes ventajas competitivas a la hora de postularse a un trabajo, hoy en día ni siquiera un diploma "rojo" garantiza el empleo de un graduado. Según los datos de Rosstat del último año, una de cada dos personas en Rusia ya tiene o está recibiendo una educación superior. ¿De qué otra manera interesar al empleador y cómo obtener ventajas competitivas adicionales al solicitar un trabajo?
1. Conocimiento de programas específicos y capacidad para trabajar con ellos. Tu tarea es dominar al menos algunos de ellos a un alto nivel. En la era de la tecnología informática, casi todas las especialidades humanitarias tienen programas de este tipo, sin mencionar las ciencias exactas: "1C" para economistas, bases de datos legales para abogados, programas de procesamiento gráfico para diseñadores, tecnologías GIS para geógrafos, programas de procesamiento de datos estadísticos para matemáticos, sociólogos, psicólogos y muchos otros.
2. Ocúpese de obtener educación profesional adicional en el campo de su especialidad. Esto puede ser, por ejemplo, cursos de actualización. El empleador aprecia a los empleados que se esfuerzan por desarrollarse profesionalmente y aprovechar al máximo la situación.
3. La presencia de certificados de realización de capacitaciones relacionadas con actividades profesionales, así como la formación de la eficacia y eficiencia personal demostrarán que el candidato no se va a conformar con lo ya logrado y se mejora constantemente.
4. Para que pueda caracterizarse como una persona obstinada y de mentalidad profesional que no le teme a la competencia, cuide la disponibilidad de diplomas, certificados y otros premios, incluidos los deportivos. El deporte habla de un hábito de trabajar duro y un alto rendimiento indica un sentido de propósito y un enfoque en los resultados.
5. Una ventaja competitiva puede incluso ser el tema del trabajo de graduación, que debe cumplir mejor con los requisitos del puesto al que se postula. La presencia de publicaciones científicas sobre temas relacionados con las actividades de la organización en la que planea conseguir un empleo.
6. Conocimiento de nuevas formas y métodos de resolución de problemas prácticos. Necesita demostrar esto en su entrevista.
7. Se puede adquirir experiencia laboral en organizaciones similares durante la formación anual y la práctica industrial. Hoy en día, los propios estudiantes pueden elegir su lugar de pasantía y las organizaciones son leales a la mano de obra gratuita. Tu tarea es mostrar el máximo de tus capacidades y, posiblemente, recibirás una oferta de trabajo.
8. Demuestre un fuerte deseo de trabajar en este puesto, quizás incluso por poco dinero. Muestre el deseo de aprender y trabajar desinteresadamente y las posibilidades de ser elegido aumentarán.
El aprendizaje continuo y la superación personal es la principal forma de superar a sus competidores y convertirse en un profesional.
