Todo se compra y se vende, incluso en grandes cantidades. Por lo tanto, los gerentes de ventas siempre estarán en demanda. Pero la demanda de tales vacantes es bastante grande, porque esta especialidad implica un crecimiento profesional e incluso un salario decente, de $ 300 a $ 2,000 por mes.
Instrucciones
Paso 1
Determine sus fortalezas: en qué área específica desea trabajar como gerente de ventas. Es mejor si esta área coincide con su perfil de educación o anterior / uno de los trabajos anteriores. Los empleadores aprecian cuando un solicitante de empleo comprende exactamente qué venderá. Al comprender los productos, podrá explicar de manera clara y competente al cliente las ventajas y desventajas del producto.
Paso 2
Crea un currículum. Un currículum estándar contiene: datos de pasaporte; información sobre su educación, incluidos cursos adicionales; datos sobre el lugar de trabajo anterior (si hay varios lugares de trabajo, es mejor indicarlos todos); habilidades adicionales, como conocimiento de idiomas extranjeros, habilidades informáticas, etc.; sus fortalezas y debilidades (como regla, se indican las habilidades de comunicación y el aprendizaje, puede guardar silencio sobre las debilidades).
Si no puede redactar un currículum usted mismo, puede descargar una muestra de Internet.
Paso 3
Introduzca en la línea de un motor de búsqueda en Internet frases como "jefe de ventas de empleo", "búsqueda de empleo", "agencias de contratación". De esta forma encontrará varios sitios web de agencias de contratación. Regístrese en ellos y publique su currículum. En algunos sitios, solo necesitará completar un formulario electrónico que se le ofrecerá allí durante el registro.
Paso 4
En los mismos sitios, vaya a la sección "vacantes". Elija la profesión de "gerente de ventas" que le interese. Puedes filtrar estas vacantes por campo de actividad (cosmética, productos petrolíferos, alimentación, vestuario), por salario, por horario de trabajo (turno, flexible, cinco días), etc. No dude en enviar su currículum a todos los empleadores que encuentre. Seguro que uno de ellos te responderá.
Paso 5
Ahora viene la parte más difícil: conseguir la entrevista. Cuando reciba invitaciones para entrevistas, trate de averiguar exactamente qué tendrá que vender. Prepárese cuidadosamente para la entrevista, estudie la información sobre los productos de la empresa. Cuando vengas a una entrevista, actúa como si ya fueras un gerente de ventas y, en el momento de la entrevista, estás vendiendo tus servicios. Siéntete libre de felicitarte. Convenza al empleador de que esta empresa simplemente necesita sus servicios.
Por supuesto, se revisará su currículum. Sin embargo, es sobre la base de la entrevista que se tomará la decisión de cooperar con usted. Si es posible, tome una carta de recomendación de su trabajo anterior.
No debe aceptar inmediatamente las condiciones del empleador, pida tiempo para pensarlo. Acude a varias entrevistas para encontrar el trabajo que más te convenga.
Paso 6
En la mayoría de los casos, el gerente de ventas debe tener un historial médico. Cómpralo por adelantado. Al mismo tiempo, es recomendable someterse a un reconocimiento médico. Hay varias docenas de solicitantes de empleo para una vacante de gerente de ventas, especialmente con buenas condiciones laborales y salarios. En tales casos, el tiempo lo es todo, y un libro de salud ya hecho y un certificado de salud certificado serán sus ventajas.
