Las mujeres embarazadas que quieran conseguir un trabajo deben elegir empresas que no solo puedan pagar los salarios a tiempo, sino que también garanticen el pago de todos los beneficios adeudados.
Necesario
documentos de empleo, curriculum vitae
Instrucciones
Paso 1
Inmediatamente después de la noticia del embarazo, piense en conseguir un trabajo. La futura madre necesita el trabajo no solo como un medio para mejorar su situación financiera, sino también como garantía para recibir todos los beneficios necesarios. Si el embarazo no fue planeado y no tuvo tiempo de conseguir la posición deseada antes de que ocurra, esto no debería ser motivo para renunciar al derecho a trabajar.
Paso 2
Elija usted mismo una opción de trabajo que no requiera mucho esfuerzo. Las mujeres embarazadas necesitan descansar más y prestar atención a su propia salud. Elija empresas que tengan un buen horario. Evite ser empleado por aquellas empresas que practican turnos de noche.
Paso 3
Elija usted mismo los puestos que no están asociados con un alto grado de responsabilidad. Si es posible, pregunte con anticipación si la tabla de personal prevé el reemplazo de un empleado ausente. Necesitará tiempo para ver a su médico. Será correcto si inicialmente solicita un puesto que pueda ser reemplazado por otros empleados.
Paso 4
Elija empresas que tengan un historial probado de prestaciones por maternidad y otros derechos de los empleados. Se deben declarar todos los ingresos y se deben retener impuestos. Si recibe los llamados salarios "grises", le resultará difícil demostrar su tamaño si la dirección de la empresa se niega a pagar los beneficios.
Paso 5
Una vez que haya decidido el trabajo que desea, escriba un currículum y envíelo por correo electrónico o tráigalo a su entrevista. Para la entrevista, también debe llevar todos los documentos necesarios, incluida la presencia de un diploma de graduación, características de trabajos anteriores, documentos sobre capacitación adicional.
Paso 6
Cuando solicite un trabajo al comienzo del embarazo, no le diga al empleador sobre su “puesto interesante” si este puesto es muy importante para usted. En este caso, no será trampa. Simplemente no proporcione esta información tan personal al gerente. Si el entrevistador le pregunta sobre los planes para el futuro cercano y sobre la posibilidad de tomar una licencia por maternidad, entonces podría valer la pena ser honesto acerca de su situación. Por lo general, estas preguntas las formulan los empleadores para quienes la cuestión de las empleadas en licencia de maternidad reviste una importancia fundamental.
Paso 7
Cuando solicite un trabajo, asegúrese de que todos los contratos de trabajo y otros documentos estén firmados. Es deseable que el contrato se celebre no por un período específico, sino por un período indefinido. En este caso, puede regresar a su lugar de trabajo después de salir del decreto.
