Se concede otra licencia por ley a cada empleado de la organización una vez al año laboral. ¿Qué más sabemos sobre las vacaciones anuales retribuidas? ¿Qué detalles importantes, detalles de diseño existen por ley?
Instrucciones
Paso 1
El Código Laboral prevé que el empleado tenga varios tipos de vacaciones, entre ellas las próximas vacaciones, de otra forma, las vacaciones básicas anuales pagadas. Durante estas vacaciones, tu empleador debe conservar tu plaza y salario medio para ti, no tiene derecho durante estas vacaciones a trasladarte a otro puesto, a cambiar radicalmente los términos del contrato de trabajo. Además, de acuerdo con la ley, el empleador no puede dejar de brindarle al empleado otras vacaciones durante dos años seguidos, para lo cual el código laboral prevé una multa.
Paso 2
Un empleado tiene derecho a recibir otras vacaciones una vez por año laboral (no lo mismo que el año calendario). El año laboral comienza a contarse desde el momento en que el empleado comienza a trabajar, por lo que puede no coincidir con el año calendario. La duración total de dicha licencia es de 28 días calendario, pero puede ponerse de acuerdo con el empleador y dividir las vacaciones en varias partes. Tenga en cuenta que puede haber tantas partes como desee, pero la ley estipula que una de las partes de una parte debe tener al menos 14 días de duración. La mayoría de las veces, las vacaciones se dividen en dos mitades iguales de 14 días cada una.
Paso 3
Ahora sobre los documentos que se requieren para el registro de las próximas vacaciones. Escriba una solicitud de formato libre dirigida al gerente. En principio, no es para nada necesario escribirlo a un empleado que se va de vacaciones según el horario; por el contrario, el empleador debe recordarle al empleado que se acerca el inicio de sus vacaciones, le notifica por escrito del inicio. de las vacaciones a más tardar dos semanas. Pero como en la práctica esto no sucede, escriba una declaración. Además, los servicios de personal preparan una orden de concesión de licencia y la firman con el titular.
