Si no está satisfecho con el salario, el clima moral en el equipo y las oportunidades profesionales en esta empresa ya se han agotado, entonces es hora de pensar en buscar un nuevo trabajo. Esto se puede hacer usando un currículum publicado en sitios de trabajo o respondiendo a un anuncio en un periódico o en Internet. Puede hablar con el empleador con anticipación por teléfono o directamente en la entrevista, pero, en cualquier caso, debe interesarlo.
Instrucciones
Paso 1
No confíe en comportamientos improvisados. Antes de hablar, piense qué preguntas es más probable que le hagan. Incluso puede escribir las respuestas en papel. Repítelos a ti mismo varias veces.
Paso 2
Descubra más sobre la empresa que le interesa. Piense en cómo su experiencia, conocimientos y cualidades personales pueden interesar al empleador, cómo puede diferenciarse del resto de candidatos. No olvides esas conexiones comerciales que lograste adquirir, esto también puede ser tu plus.
Paso 3
Inicie una conversación con un empleador con datos personales. Cuando hable de la edad, mencione el número de años, no la fecha de nacimiento. Si tiene un registro temporal, no olvide indicar este hecho. Enumere su experiencia laboral brevemente, mejor enumere los lugares de trabajo y los puestos que son relevantes para esta vacante.
Paso 4
En el caso de que la educación que recibió cumpla con los requisitos, puede marcar su éxito académico, dar información sobre la educación adicional recibida, cursos de capacitación avanzada, pero sin detalles; si es necesario, el empleador le hará preguntas adicionales.
Paso 5
Cuéntenos sobre sus conocimientos y habilidades profesionales, observe las ventajas y fortalezas que pueden estar en demanda en este trabajo. No es necesario enumerar todo en una fila, resalte las más interesantes que probablemente correspondan al perfil de esta empresa y mostrarán qué tan bien encaja en el puesto vacante.
Paso 6
Consulte la información de la empresa que recibió y aprendió. El empleador debe tener la impresión de que está motivado para trabajar en él.
Paso 7
Escuche atentamente al interlocutor, hágale preguntas sobre la empresa y las responsabilidades laborales. Pregunte cómo y dónde podrá demostrar sus habilidades y conocimientos, qué además necesita saber, qué aprender. Podrá ver cuánto le conviene este puesto y el empleador verá su interés en el trabajo propuesto.
