Para solicitar una pensión, los ciudadanos pueden solicitarla de forma independiente al Fondo de Pensiones (abreviado PF). Pero muchas empresas, para no distraer a los empleados del proceso de producción, preparan todos los documentos por sí mismos y los envían a las estructuras adecuadas. Esto generalmente lo hace un oficial de personal y un contador.
Necesario
Pasaporte, libro de trabajo, certificado de seguro del fondo de pensiones, identificación militar, certificado de salario, para personas discapacitadas: certificado de discapacidad, poder de la empresa para el empleado que participa en el registro de la pensión
Instrucciones
Paso 1
Es necesario recoger todos los documentos. Su lista completa está escrita en el decreto conjunto del 27/02/02 del Ministerio de Trabajo de Rusia No. 16 y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia No. 19pa. Un empleado que se está preparando para jubilarse debe completar un formulario de asignación de pensión. El formulario de esta solicitud se emite en la oficina territorial del Fondo de Pensiones.
Paso 2
Es posible que no se le proporcione el libro de trabajo si muestra una copia certificada por un notario. Dado que los especialistas del Fondo de Pensiones a menudo requieren documentos adicionales, es recomendable aclarar todo con anticipación. Todos los beneficios reclamados por el empleado deben estar documentados.
Paso 3
Presentar todos los documentos a la oficina territorial del Fondo de Pensiones en el lugar de residencia del empleado. Los documentos deben tomarse con anticipación, antes del inicio de la edad de jubilación. De lo contrario, la pensión no se calculará a partir del día del inicio de la edad de jubilación, sino a partir del día de la presentación de la solicitud de jubilación.
Paso 4
Dentro de los 10 días posteriores a la fecha de recepción del empleado de la solicitud para el nombramiento de una pensión, proporcione toda la información individual sobre el empleado en el PF en el formulario SZV-4-2, junto con ellos, un ADV-6-1 Se presenta inventario, estado de pago de las contribuciones ADV-11 y nota explicativa. Todos los formularios deben completarse desde el comienzo del año hasta el día de la edad de jubilación.
Paso 5
La experiencia del seguro es calculada por el estado a la fecha de su finalización. Incluye no solo el período de trabajo en varias empresas, sino también el servicio militar, el cuidado de un niño de hasta tres años, el tiempo de recibir beneficios por desempleo, la participación en obras públicas remuneradas, el cuidado de una persona discapacitada del primer grupo o una persona que haya pasado de los 80 años. … Estos períodos se denominan períodos sin seguro.
Paso 6
Registrar a un empleado para la jubilación. Si un empleado quiere jubilarse, es despedido a partir del día indicado por él en la solicitud. No está obligado a trabajar fuera de las dos semanas debidas al despido. Si un empleado desea seguir trabajando, no puede ser despedido. También es imposible volver a emitir un contrato de trabajo indefinido por uno de duración determinada.
