Todo empleador tiene el derecho, pero no está obligado a aplicar un sistema de incentivos morales y materiales en su empresa. La concesión de un certificado de honor es uno de los tipos de estímulo de carácter moral. Actualmente, este procedimiento no requiere acuerdo con el organismo sindical.
Instrucciones
Paso 1
En la empresa, es deseable crear un acto regulador local, que regulará claramente los criterios para evaluar a los empleados, todo el procedimiento de recompensa y los métodos de remuneración. En este caso, el empleador tendrá la obligación de aplicar incentivos cuando surjan circunstancias específicas. Por lo tanto, un empleado puede recibir un certificado de honor por un trabajo impecable y concienzudo en un equipo durante un cierto número de años.
Paso 2
El jefe del departamento en el que se encuentra el empleado envía una solicitud para este incentivo para un empleado. Se redacta una presentación sobre él y se envía al director de la empresa. En la mayoría de los casos, se trata de una simple formalidad que solo requiere la firma del director. En la presentación, escriba el apellido, nombre, patronímico del solicitante, cargo, experiencia laboral en esta empresa, una breve descripción de méritos, recopilada de acuerdo a un archivo personal.
Paso 3
El período por el cual esta petición debe ser enviada a los trabajadores de personal también se determina en el acto normativo local "Reglamento sobre el Certificado de Honor". Si no existe tal disposición, generalmente este período es de al menos dos semanas.
Paso 4
Si la decisión es positiva, se emite una orden en nombre del director general. El texto en sí debe incluirse en el membrete.
Paso 5
El servicio de personal de la empresa debe ingresar información sobre la concesión de un certificado de honor en un archivo personal, así como en un libro de trabajo de acuerdo con el artículo 191 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Esto es importante porque los certificados de honor se refieren a la distinción por la cual un empleado puede recibir el título de "Veterano del trabajo".
Paso 6
Un diploma se entrega en un ambiente solemne en una reunión general del colectivo. La mayoría de las empresas practican el apoyo al diploma con incentivos monetarios. El monto del premio se puede especificar en el "Certificado de honor", pero la mayoría de las veces queda a discreción del jefe de la unidad.
