Un plan de carrera es una forma cuidadosamente redactada de lograr una determinada meta profesional. Ayuda a distribuir más eficazmente su energía y tiempo y, como resultado, a lograr rápidamente su objetivo. ¿Cómo redactar un plan de carrera?
Instrucciones
Paso 1
Define un objetivo profesional. Tómate tu tiempo con la elección. Esta debe ser únicamente su decisión, no impuesta ni por la sociedad ni por su familia. Solo una meta que sea interesante para usted será alcanzable de manera realista. Naturalmente, hay que tener en cuenta las tendencias de la época. Investigue y vea qué áreas de su profesión son las más prometedoras.
Paso 2
Estudie los requisitos para el puesto de carrera que ha elegido como meta. Haga una lista de estos requisitos, que debe incluir las cualidades personales necesarias, educación, experiencia laboral, conexiones comerciales, etc. Para mantener la lista detallada y actualizada, hable con personas que ya han alcanzado ese puesto.
Paso 3
Establezca qué tan lejos está de usted su meta profesional. Para ello, marque en la lista de requisitos aquellos elementos que ya están en su activo. Por ejemplo, desea dirigir un departamento que se ocupa de la traducción de textos. Para ello, es necesario no solo dominar el inglés, sino también poder traducir textos médicos o técnicos. En consecuencia, carece de conocimiento de términos específicos, así como de experiencia como líder.
Paso 4
Escriba un plan para pasar de donde se encuentra hoy a su meta. Sabiendo qué cualidades le faltan, determine cómo va a llenar los vacíos en la educación y la experiencia laboral. Inscríbete en un curso de idiomas avanzado, haz una pasantía en el extranjero y más. Si no tiene suficiente experiencia de liderazgo, intente adquirirla no en el trabajo, sino, por ejemplo, en el campo deportivo: lidere un equipo y llévelo a la victoria.
Paso 5
Anote el marco de tiempo dentro del cual implementará los puntos de su plan. En la parte superior de la lista, coloque los puntos más importantes, así como aquellos que requieren mucho tiempo para implementar.
Paso 6
Supervise la implementación de su plan de carrera. Revíselo con regularidad y marque los puntos que ha aprobado. No se relaje ni apresure los plazos. A medida que avanza el plan, definitivamente será necesario cambiarlo. Y esto es bueno, porque indica que se está moviendo activamente hacia su objetivo y está bien orientado en cualquier circunstancia.
