La característica de la empresa puede requerirse como anexo al informe sobre sus actividades o como referencia para los posibles inversores. Forma una idea de las actividades de la propia empresa y de la eficacia del trabajo del personal que la dirige. La forma de tal característica es arbitraria, pero es mejor adherirse a un cierto esquema de presentación.
Instrucciones
Paso 1
Una característica de la empresa debe escribirse en su membrete con el nombre completo, detalles y números de contacto. En el título, indique la palabra "característica" y el nombre completo de la empresa, organización.
Paso 2
En la parte introductoria, indique a qué forma de propiedad pertenece la empresa dada y proporcione un breve trasfondo histórico de sus actividades. Indique la fecha de fundación, el tipo de actividad durante su creación, las principales etapas de desarrollo y logros. Si la empresa fue premiada o tuvo premios, también deben quedar reflejados.
Paso 3
Cuéntenos sobre las actividades actuales de la empresa. Describa su estructura y la estructura del aparato de gestión. Dé como ilustración un diagrama estructural que muestre la relación entre las unidades individuales identificadas. Brindar información sobre el personal de cada departamento.
Paso 4
Enumere todas las actividades en las que participa la empresa. Describa toda la gama de productos fabricados, bienes vendidos o servicios prestados. Dar un breve informe analítico sobre su competitividad, cumplimiento de la calidad con los estándares internacionales.
Paso 5
Proporcionar datos de análisis estadístico y financiero de la empresa. Indique el principal desempeño, costo, rentabilidad. Dar un análisis de los mercados de ventas, teniendo en cuenta las particularidades de los productos. Muestre la eficiencia de la empresa en forma de diagramas y gráficos que reflejen la dinámica de los indicadores durante varios años anteriores.
Paso 6
Analizar la estructura actual de la plantilla, enumerar las categorías y número de personal, métodos de gestión y selección: cómo se selecciona, forma y forma al personal, cómo se motiva. Indique sus calificaciones y tasa de rotación. Cuéntenos sobre la imagen social de la empresa: cuidado del medio ambiente, programas benéficos, sociales y medioambientales.
Paso 7
Firma por economista y gerente de recursos humanos. Una vez colocadas las firmas, indique la fecha de firma de las características.
