Si pregunta a los empleados qué tan satisfechos están con su salario, muchos de ellos notarán que no están del todo satisfechos con él. Si tiene ese sentimiento, no debe simplemente sentarse y esperar a que la gerencia adivine sobre el descontento que está madurando en su alma. Es poco probable que esto suceda. Pero puede intentar que su jefe aumente el salario usted mismo.
Instrucciones
Paso 1
Aumentar los salarios es un hecho, no solo placentero en sí mismo, sino también evidencia del desarrollo exitoso de su carrera y crecimiento profesional. Por lo tanto, incluso si está bastante satisfecho con la cantidad que recibe, pero esta cantidad no ha cambiado durante mucho tiempo, hable con su gerente sobre la promoción. Rechace de inmediato motivar la solicitud con algunas de sus dificultades y problemas. El motivo del aumento salarial solo puede ser su crecimiento profesional o la expansión del área de responsabilidad.
Paso 2
Primero, piense en cómo puede optimizar su trabajo, mejorar su calidad y volumen. Hazlo para que este aumento sea notable y sea imposible no prestarle atención. Trabaje horas extras sin pedir pago, pero documentando sus horas extras. No olvide revisar los registros.
Paso 3
Demuestre su conocimiento y amplitud de miras a los gerentes en aquellos temas que no están directamente relacionados con su competencia, pero que son urgentes para su empresa. Entendamos que está listo para asumir tareas adicionales y que no le teme a la responsabilidad.
Paso 4
No tenga miedo de los errores si se le confía la ejecución de un negocio que es nuevo para usted. No dude en consultar con personal más experimentado. Puede recurrir al gerente para obtener ayuda solo si puede ofrecer varias opciones para soluciones interesantes listas para usar. En este caso, podrá demostrar no su ignorancia o indecisión, sino creatividad y competencia.
Paso 5
Aprende continuamente, domina nuevas técnicas y tecnologías, mantente al día de las innovaciones en el campo en el que trabajas. No dude en demostrar sus conocimientos y su voluntad de ampliarlos.
Paso 6
Si te sientes preparado para empezar a hablar de un aumento salarial, elabora un informe o certificado sobre lo útil que eres para tu empresa, cuánto beneficio aporta tu actividad. Tal "autopromoción" también puede afectar el hecho de que la gerencia no lo rechazará ni aumentará su salario.
