Un accidente automovilístico siempre es estresante para todos los involucrados. A veces incluso llega a juicio. ¿Cómo debe comportarse en este caso para finalmente ganar el proceso de un accidente?
Necesario
- - la conclusión de la experiencia en accidentes de tráfico;
- - prueba en el caso;
- - testigos;
- - todos los documentos del coche;
- - El pasaporte.
Instrucciones
Paso 1
Escriba un objetivo claro que desee lograr al final de la prueba. A menudo sucede que durante una reunión, los participantes se sienten abrumados por las emociones y simplemente olvidan lo que quieren lograr. Debe estar constantemente consciente de lo que trajo a la corte y lo que quiere lograr. Sus tareas pueden ser: rechazo del reclamo, acuerdo amistoso, satisfacción parcial del reclamo, victoria.
Paso 2
Prepárese con anticipación para la demanda. Considere cómo presentará el expediente del caso al juez. Recuerde, no importa lo que sepa. Lo único importante es lo que puede probar y cómo argumentar la evidencia presentada. Pueden ser materiales escritos y materiales. También incluyen grabaciones en video y audio, testimonios de peritos y testigos.
Paso 3
Presente una moción para obtener pruebas si por alguna razón no puede obtener los materiales del caso y presentarlos ante el tribunal. Adjunte documentos que confirmen su incapacidad para obtener materiales sobre el caso.
Paso 4
Explore las características de la conducción de tribunales civiles en accidentes de tráfico. Es importante no solo comprender el mecanismo, sino también analizar a los participantes en el proceso. Por ejemplo, todos los jueces conducen los casos a su manera. Algunos se adhieren a todas las reglas de procedimiento, otros pasan por alto algunas de ellas. Averigüe si el juez de su juicio siempre propone un acuerdo o no.
Paso 5
Invite a testigos del accidente a declarar. Tómese este punto muy en serio, ya que el resultado de todo el caso puede depender de ello. Recuerde que es bastante difícil hacer esto, ya que el tribunal puede posponerse muchas veces y el testigo puede simplemente tener sus propios asuntos. Tenga una conversación personal con él y pídale que le explique todo claramente en la reunión. Ofrézcale condiciones de cooperación mutuamente beneficiosas.
