Al buscar trabajo, todos deseamos tener la esperanza de que la entrevista sea un éxito. Pero en realidad, muchos solicitantes nunca llegan a su empleador simplemente porque su currículum no encajaba.
Hay seis razones más comunes por las que un empleador se niega después de leer apenas el currículum del solicitante.
La persona no leyó los términos del trabajo
La razón más común es que una persona no comprende qué tipo de trabajo se le ofrece. Por supuesto, en este caso, el currículum se redactará incorrectamente. Todas las cualidades y méritos que se enumeran en un currículum inadecuado simplemente no se contarán, el empleador no los obtendrá. Así que trate de averiguar lo mejor que pueda qué tipo de trabajo le ofrecen.
Solicitante - extranjero
Bueno, todo está claro. La empresa empleadora enfrentará grandes dificultades a la hora de contratar a un extranjero: estos son problemas con el servicio de migración, el costo de un permiso de trabajo, etc. Es mucho más rentable contratar a “su” ciudadano. Por lo tanto, cuando solicite un trabajo en una empresa extranjera, asegúrese de ser realmente insustituible.
Solicitante - estudiante
Como regla general, los estudiantes no asisten a tiempo completo. Por sus estudios, es preferible que trabajen a tiempo parcial, horario flexible y también mini vacaciones durante el período de la sesión. Es irracional para casi cualquier empresa tener un empleado así.
Respuestas incorrectas
Es muy molesto cuando un solicitante responde a una pregunta formulada directamente y no responde en absoluto a lo que se le preguntó. Debe tratar de responder el caso y no distraerse con cosas extrañas que no estén relacionadas con el tema principal de discusión, y también tratar de no dar respuestas incorrectas, es mejor admitir honestamente que no entendió completamente cuál es la pregunta. se trata o simplemente no se encontró con un campo de actividad de este tipo.
Faltas de ortografía
Una persona analfabeta es percibida a priori como poco erudita. No es de extrañar que un currículum con errores sea rechazado de inmediato.
Enamoramiento excesivo con un tono juguetón
El humor es bueno con moderación. Si hay demasiado, esto puede considerarse como un enfoque insuficientemente serio del trabajo en general.
