Al recibir la educación superior, los estudiantes necesitan realizar una pasantía en una empresa donde exista un puesto vacante correspondiente a la especialidad, profesión en la que está cursando. Se debe redactar un contrato de trabajo de duración determinada con el becario y se debe elaborar un programa de prácticas.
Necesario
espacios en blanco de documentos relevantes, documentos de estudiantes, documentos de la empresa, bolígrafo, sello de la organización
Instrucciones
Paso 1
El estudiante escribe a nombre de la primera persona de la empresa una solicitud de admisión a un determinado puesto como estudiante, indicando en el encabezado del documento el nombre completo de la organización, el apellido, nombre, patronímico de la director de la empresa, así como sus datos, incluyendo la dirección del lugar de residencia y el teléfono de contacto.
Paso 2
Después del nombre del documento, el estudiante expresa su solicitud de aceptación por parte del estudiante, indica el período de la pasantía. Coloca su firma y la fecha de su escritura en la solicitud.
Paso 3
Desarrollar un acto del paso del alumno por la práctica, donde anotar los términos del programa y su orden. Familiarice al estudiante con este documento contra firma.
Paso 4
Celebrar un contrato laboral de duración determinada con el ciudadano, en el que se anote el plazo de su vigencia. Indique en él el puesto para el que el alumno viene a trabajar para usted, así como todos sus datos (apellido, nombre, patronímico, datos del pasaporte, dirección de residencia). Escriba TIN, KPP, el nombre de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos, la dirección de la ubicación de la organización, el número de teléfono de contacto. Por un lado, como empleador, el contrato lo firma el jefe de la empresa indicando el cargo que ocupa, apellido, nombre y patronímico, por otro, como empleado - estudiante que es contratado por un estudiante. Al contrato se le asigna un número y una fecha de celebración. Asegúrelo con el sello de la empresa.
Paso 5
El director de la organización emite una orden de empleo en el formulario T-1. El nombre de la empresa, el número de personal y la fecha están escritos en el encabezado del documento. Además, se fijan la fecha de admisión y la fecha de despido, que corresponden a las fechas previstas en el contrato de trabajo de duración determinada. El pedido está firmado por el jefe de la empresa, certificado por el sello de la empresa. Familiarizar al estudiante con el documento administrativo contra firma a más tardar tres días después de la conclusión del contrato.
Paso 6
De mutuo acuerdo entre el empleado y el empleador, un contrato de trabajo de duración determinada puede extenderse por un período indefinido imprimiendo un acuerdo adicional, certificándolo con un sello y firmándolo por ambos lados.
