Si el trabajo no es agradable, la vida se convierte en un tormento insoportable. Después de todo, la mayor parte debe dedicarse a ganarse la vida. Entonces, la primera condición, bajo la cual es posible trabajar no como una carga, sino como una alegría: el trabajo debe ser así, ser interesante para usted, satisfacer sus ambiciones.
Necesario
capacidad de análisis
Instrucciones
Paso 1
Tendrás que comenzar en la etapa de obtención de una futura profesión. Para hacer esto, necesita evaluar constantemente qué tan interesante es con lo que tiene que hacer. Las correcciones pueden ocurrir en cualquier etapa: el proceso de aprendizaje en sí, la práctica, varios trabajos a tiempo parcial. A menudo, estos últimos pueden no estar relacionados de ninguna manera con el campo de actividad elegido inicialmente, pero al final resultan ser una ocupación más preferible.
En general, si en algún momento se da cuenta de que se está moviendo en la dirección equivocada, cámbielo inmediatamente: cuanto antes, mejor. Hay muchas formas, una u otra será óptima según la situación. Por ejemplo, para dominar una profesión nueva y más preferida en paralelo con el trabajo o el estudio.
Paso 2
Si no hay contraindicaciones con respecto a la profesión, el lugar de la autorrealización en ella, es decir, el trabajo, adquiere una importancia no menos importante. Aquí debe partir de sus características y preferencias e intentar recopilar la mayor cantidad de información posible sobre el futuro empleador: en su sitio web, en comunicación con los representantes oficiales de la empresa, publicaciones al respecto en la prensa, reseñas en Internet. Este último se puede encontrar en sitios web, comunidades profesionales de Internet, recursos de búsqueda de empleo.
En cuanto a la entrevista, no dude en hacer más preguntas sobre la cultura corporativa de la empresa: qué no se acepta, por qué se puede despedir, etc. La propia forma de comunicación con usted del responsable de RR. HH. le dirá un lote.
Si llega a la conclusión de que muchas cosas son absolutamente inaceptables para usted, busque otro trabajo.
Paso 3
No menos importante es la calidad de su trabajo. Si cumple con sus deberes en el nivel adecuado, la probabilidad de problemas con colegas, jefes, clientes, socios y, normalmente, se comunica con las personas que lo acompañan es mínima. Aunque en este caso no quedan excluidos.
Pero aquí surge la pregunta en relación con la satisfacción moral y material. Si todo está en orden en esta parte, tiene garantizado el placer del trabajo. Si algún componente comienza a fallar, esta es una razón para pensarlo seriamente.
Paso 4
Aquí es importante entender cuán críticos son esos momentos que no te convienen, y dónde está su raíz: en la cultura corporativa, las especificidades del trabajo, u otra cosa. Propondrá el algoritmo de acciones correcto y la respuesta a la pregunta de qué tan realista es eliminar el obstáculo mientras permanece en la empresa.
Si es positivo, no dude en discutir el problema con la gerencia. Piensa por ti mismo qué cambios ayudarán a resolver el problema, qué beneficio obtendrá la empresa si se va (el mejor argumento será que con un cambio en la situación el empleador se beneficiará más de ti, podrás trabajar aún más eficientemente).
Si no fue posible encontrar un compromiso o obviamente es imposible, la única opción sería buscar un nuevo trabajo que aún brinde placer.
