Al contratar a un nuevo empleado, el empleador o los especialistas en recursos humanos evalúan exhaustivamente la personalidad del solicitante. Para obtener una imagen completa de las cualidades comerciales del futuro empleado, se realiza una entrevista y se estudian los documentos que caracterizan al candidato, que confirman su experiencia y habilidades profesionales. ¿Qué documentos se pueden requerir para una entrevista?
Necesario
- - El pasaporte;
- - ID militar;
- - resumen;
- - autobiografía;
- - documentos sobre educación;
- - certificados de desarrollo profesional;
- - historial de empleo;
- - características del lugar de trabajo anterior.
Instrucciones
Paso 1
Prepara un currículum profesional. Este documento debe contener los datos básicos necesarios para que el empleador evalúe su personalidad, información sobre educación, experiencia laboral previa, inclinaciones e intereses. Incluya en su currículum datos sobre sus lugares de trabajo, las instituciones educativas de las que se graduó. Enumere las responsabilidades que ha desempeñado anteriormente. Es recomendable tener un currículum en dos copias durante la entrevista.
Paso 2
Escribe una autobiografía. En este documento, puede reflejar libremente datos sobre su trayectoria de vida y experiencia profesional. No siempre se requiere una autobiografía, pero en algunos casos se requiere su presentación. Este documento también le permite al empleador conocer su nivel de competencia en la escritura y evaluar la capacidad de expresar sus pensamientos, que se considera una cualidad profesionalmente importante para varias profesiones.
Paso 3
Adjunte al paquete de documentos un certificado de educación secundaria, un diploma de graduación de una universidad o institución de educación secundaria especializada. Si ha tenido la oportunidad de mejorar sus calificaciones, participar en seminarios de capacitación y otros eventos de reentrenamiento, lleve consigo documentos que confirmen estos hechos.
Paso 4
No olvide llevar su pasaporte civil y libro de trabajo para una entrevista. Las personas responsables del servicio militar también necesitarán una identificación militar. Si el libro de trabajo se encuentra en su lugar de trabajo actual, haga una copia. Dependiendo del puesto al que se postule, es posible que también necesite un libro de salud, licencia de conducir, pasaporte u otros documentos de este tipo. Si tiene experiencia laboral, acumule un testimonio de su lugar de trabajo anterior.
Paso 5
Haga copias de todos los documentos que traiga a la entrevista. El empleador puede necesitarlos para un estudio más detallado. Obtenga una carpeta especial y coloque todos los materiales y documentos preparados en ella. Esto no solo mantendrá los papeles en orden, sino que también le dará una mirada más sólida a los ojos del empleador.
