De conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el número de horas de trabajo por semana no debe exceder las 40. Sin embargo, los empleados tienen derecho a trabajar horas extraordinarias a petición propia. Las tarifas de procesamiento se calculan de manera especial.
Instrucciones
Paso 1
Lea el artículo 152 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia para aclarar el procedimiento para calcular los salarios para el procesamiento. Calcule las horas extraordinarias de acuerdo con la diferencia entre las horas reales trabajadas y las horas adicionales del empleado. En caso de horarios laborales irregulares, el empleado también recibe una licencia remunerada adicional.
Paso 2
Calcule el costo de una hora de trabajo en el período de facturación para pagar las horas extras de los empleados. Divida el salario por la cantidad de horas de trabajo en el período de facturación actual y luego multiplique el valor resultante por la cantidad de horas adicionales. Multiplica el número resultante por dos. Suma este valor al salario, sin olvidar tomar en cuenta el coeficiente regional y la prima, restar el 13% y el anticipo, si ya se ha emitido. El resultado será el salario del empleado para el mes actual.
Paso 3
Un empleado puede expresar por escrito su deseo de recibir un día libre adicional en lugar del doble pago. En este caso, todas las horas de reciclaje deben calcularse a una tasa única. Para los asalariados, calcule la cantidad por hora de trabajo de esta manera, multiplicando por las horas trabajadas. Agregue el valor resultante al salario, coeficiente regional y bonificación. Reste el impuesto sobre la renta y avance si ya ha sido emitido.
Paso 4
Calcule las horas extraordinarias de un empleado a una tarifa por hora. Para ello, multiplique la tarifa arancelaria por las horas procesadas, calcule por separado el pago por las horas de trabajo según el horario en el período de facturación, sume la bonificación, el coeficiente regional y reste el anticipo.
