Recientemente, cada vez hay más profesionales que han superado su puesto durante mucho tiempo, pero temen pedir un ascenso a sus superiores. Y hay varias razones para esto: miedo a parecer molesto, sobreestimar tus capacidades profesionales o simplemente recibir una dura negativa. Por lo tanto, los expertos han desarrollado una estrategia que logrará con precisión una promoción en el trabajo.
Habilidades de liderazgo
Para empezar, analiza adecuadamente tus cualidades profesionales. ¿Tiene el carácter de un líder para hacer frente a la posición prevista? Si siente una falta de tal, puede recurrir a un entrenamiento especial y desarrollar ciertas cualidades.
Si todo está en orden con el liderazgo, demuéstrelo con la ayuda de:
- participación activa en reuniones, resolución de problemas laborales, discusión de proyectos;
- motivar a los colegas;
- propuestas originales para mejorar los procesos de trabajo;
- demostrando su capacidad profesional para resolver conflictos, negociar con clientes y empleados "difíciles".
En una palabra, todo lo que hagas en el trabajo debe llamar la atención de la dirección y ser evaluado positivamente.
Encuentro con el jefe
Una vez que se haya mostrado desde el lado del liderazgo, puede reunirse con las autoridades. Avise con anticipación de su deseo. Elija un momento en el que el líder no esté ocupado con cosas importantes. Es mejor identificar inmediatamente el tema de conversación sin entrar en detalles. Esto ayudará a su jefe a prepararse y navegar por el momento y la idoneidad del diálogo.
Preparación para negociaciones
Esta etapa incluye la implementación de 5 acciones:
- Actualice su currículum e imprímalo.
- Haga una lista de logros profesionales, resalte los puntos clave.
- Investigue el valor de mercado del trabajo que desea cubrir. Los expertos recomiendan marcar el rango de salarios, en lugar de dar un número específico. De lo contrario, puede provocar la negativa del jefe.
- Piense en opciones para hacer su trabajo futuro. Si la gerencia, por ejemplo, no puede pagar lo que desea, ofrezca horarios flexibles o un proceso remoto.
- Preparar una presentación. Diapositivas, gráficos, tablas, documentos impresos: puede ser cualquier cosa que sea conveniente. Lo principal es que la presentación muestra los resultados de tu trabajo y enfatiza su valor.
Reacción correcta
Esté preparado para recibir comentarios negativos cuando negocie con su jefe. Puede que esto no sea un punto de vista, sino una provocación. Es decir, probando su capacidad para responder adecuadamente a las críticas constructivas. Sea como fuere, en ningún caso discutas y no pruebes tu caso. Mantenga la calma y sea razonable. Escuche atentamente los comentarios y haga las preguntas correctas. Por ejemplo, qué debe hacer para calificar para el puesto deseado. Y aclare sus próximos pasos. Es posible que deba pasar por una entrevista con la alta gerencia, preparar ciertos documentos, etc.
