Un empleado raro no suda las palmas de las manos ante la idea de ir a la oficina del director. Y si se trata del hecho de que el director tendrá que pedir algo, entonces se seca por completo en la boca y se olvidan todas las palabras. Sin embargo, si está decidido y quiere pedir un aumento de sueldo, prepárese, piense en su discurso y vaya con valentía.
Necesario
auto confianza
Instrucciones
Paso 1
La motivación de los empleados es fundamental para el éxito de una empresa. Todo líder competente debería entender esto. Es necesario aumentar los salarios o pagar bonificaciones al menos una vez al año; de lo contrario, corre el riesgo de perder a un empleado valioso, lo que significa que existe un riesgo directo de pérdidas. Si, por alguna razón, las autoridades ni siquiera piensan en aumentar los salarios, entonces no hay nada de malo en pedir un aumento usted mismo. Este proceso requiere precaución y delicadeza, por lo que primero debes practicar.
Paso 2
Lo más importante es estar seguro de que realmente vale la pena el aumento. Y la razón de esto no es “Se agregó Ivanov, ¿y por qué no?”, Sino el hecho de que usted realmente brinda beneficios tangibles a la empresa y se merece una recompensa. Si por ti mismo respondiste honestamente a la pregunta: "¿Soy digno del aumento?" en caso afirmativo, debe reunir el valor y acudir al jefe. Prepárate con anticipación. Reúna sus informes de trabajo del último año. Muestre los beneficios que ha aportado a la empresa. Si es posible, demuestre el crecimiento de los ingresos brutos de la empresa con un cuadro o gráfico. Si ha completado con éxito proyectos comerciales durante este período, menciónelos también.
Paso 3
Piense de antemano qué porcentaje del aumento solicitará. No menciones bajo ninguna circunstancia los sueldos de otros empleados, no pidas compararte "con Petrov, porque trabajas incluso más tiempo que él". El tiempo que trabajes para la empresa no importa en absoluto. Lo principal es el resultado de tu trabajo. Y si puede convencer a la gerencia de que es un empleado valioso, lo más probable es que se encuentren con usted a mitad de camino. Por supuesto, también debe tener cuidado al elegir el momento para tal conversación. El jefe no debe estar ocupado, no debe estar de mal humor, y una reunión importante no debe asomarse a sus narices.
