El gerente es un concepto muy amplio, desafortunadamente. Los gerentes son los nombres de ambos operadores que reciben pedidos por teléfono, vendedores, representantes de ventas y jefes de departamento. Por lo tanto, el currículum será enviado por todos y cada uno. Tiene sentido imponer restricciones artificiales a los candidatos no deseados.
Instrucciones
Paso 1
Identificar las cualidades clave de un gerente. ¿Qué es un "gerente ideal" en su opinión? Cuanto más larga y específica sea la lista, más fácil será examinar a los posibles empleados. Escriba todo lo que es importante para un trabajo exitoso, hasta el carácter del candidato y el color de sus zapatos.
Paso 2
Programe un día para la entrevista. Aunque la selección inicial de candidatos se basa en un currículum, puede perderse empleados realmente buenos. Esto se debe al hecho de que el currículum suele ser formal. A menudo, los candidatos sin experiencia laboral o sin la educación adecuada resultan ser excelentes gerentes, literalmente después de uno o dos meses de trabajo. A veces es mejor contratar a un empleado tan prometedor que a uno que se ajuste a todos los parámetros formales, pero en realidad resulta ser débil, y después del mismo mes o dos tienes que cambiar. Por lo tanto, hay un enfoque diferente para la selección y la entrevista.. Se invita a un grupo de gerentes al mismo tiempo. Luego, el entrevistador les plantea preguntas que pueden aparecer en el trabajo de la vida real. Su tarea es ofrecer una solución o una salida a la situación. Solo queda observar quién se comporta cómo. Se pueden pensar en otras pruebas, dependiendo de las competencias básicas requeridas.
Paso 3
Seleccione los 10 mejores candidatos potenciales. De todos los presentes, marque los candidatos que más le gustaron. Si no puede completar el paso 2 de una vez debido a una gran cantidad de solicitantes, puede repetirlo la cantidad de veces requerida. Como resultado, se eliminará lo superfluo, lo más prometedor permanecerá.
Paso 4
Entrevistas de conducta. Ahora puede hablar con las personas seleccionadas por separado.
