Si se enferma o se siente mal, de acuerdo con las nuevas reglas, no solo el médico del distrito puede abrir una licencia por enfermedad para usted. Desde el 1 de julio de 2011, las instituciones médicas emiten bajas por enfermedad de una nueva muestra. En comparación con el sistema anterior, existen ventajas y desventajas.
Instrucciones
Paso 1
Si hay indicaciones apropiadas para abrir una licencia por enfermedad, llame a un médico local en su casa o una ambulancia (no confundir con una ambulancia, que no emite licencia por enfermedad).
Paso 2
Si no está en casa (por ejemplo, de visita), puede llamar a un médico de una clínica local a su casa, y él también puede abrir una licencia por enfermedad para usted. Es cierto que aún tendrá que cerrarlo en su clínica en el lugar de residencia, a menos que decida adjuntar a la que llamó al médico. Existe un procedimiento correspondiente para esto.
Paso 3
En general, ahora tiene derecho a ir a un médico en cualquier clínica (con el pretexto de que está visitando o viviendo temporalmente en otra área, ciudad, etc.), y allí se le puede otorgar una licencia por enfermedad, y no solo un médico de distrito, pero también otro especialista, por ejemplo, un cardiólogo.
Paso 4
En la baja por enfermedad, el médico indicará la fecha del próximo examen. Si acudió al médico a la hora especificada, el mismo médico que lo abrió o el médico de su clínica puede extender la licencia por enfermedad.
Paso 5
Así que ahora es fácil abrir una baja por enfermedad, es más difícil cerrarla y obtener dinero del empleador por ello. Aquí hay muchas formalidades: la baja por enfermedad debe ser cumplimentada correctamente por el médico, en celdas, sin correcciones. Anteriormente, se permitían dos correcciones, ahora ninguna. La segunda parte de la hoja la llena su empleador, quien, aunque puede corregir algo, también debe caber en el número requerido de celdas, y escribir las correcciones en el reverso, certificándolas con el sello y firma del contador. y gerente.
Paso 6
El dinero de la licencia por enfermedad se calcula ahora según un esquema complejo. Tres días completos, luego dependiendo de su experiencia laboral e ingresos promedio durante los últimos dos años. Si tiene menos de 5 años de experiencia, recibirá solo el 60% de las ganancias promedio, si tiene más de 5 años de experiencia - 80%, y si es más del 8 - 100%.
