Como todos los ciudadanos, el director tiene derecho a destituir, según el artículo "A petición propia". Por supuesto, la salida de la primera persona de la empresa se complica por ciertos requisitos legales, en comparación con el procedimiento para la salida de un empleado ordinario. El director debe informar a los fundadores de la empresa sobre su deseo de irse en un mes, no en 2 semanas. Tras el despido, puede transferir los casos al consejo fundador o a un nuevo director.
Instrucciones
Paso 1
Si usted es director de una LLC, entonces por ley tiene derecho a convocar una reunión general de los fundadores cuando lo considere oportuno. Surgen situaciones difíciles cuando no quieren dejarte ir. En este caso, los fundadores simplemente ignorarán sus llamadas. Para cumplir con todas las formalidades requeridas, primero enviará a cada fundador una carta certificada por separado de la próxima convocatoria de la reunión de fundadores con acuse de recibo. Luego envíe su carta de renuncia a las mismas personas por correo certificado. Tal escenario es posible que los fundadores continúen ignorando sus apelaciones. Por lo tanto, cuente el mes calendario desde el momento en que todos los destinatarios reciben su carta. A partir de este día, simplemente puede dejar de trabajar.
Paso 2
Es más fácil para usted irse cuando hay un reemplazo para el director. Luego, entregue las cosas a su reemplazo. La legislación no requiere, en esencia, la redacción de un acto que describa el estado actual de la organización. A menudo no es necesario presentar formalmente una lista de todos los valores, incluidos los sellos, que se transfieren de usted a otro líder. Pero se recomienda que se ocupe de los documentos anteriores. Así que protéjase de las reclamaciones que puedan surgir de los fundadores.
Paso 3
Si no puede encontrar un reemplazo, entonces tiene derecho a convocar una reunión general. En la reunión, decida cómo entregará los casos. Cualquiera de los fundadores autorizados por la junta general puede reemplazarlo.
Paso 4
Si se enfrenta a un problema por el que, por diversas razones, no hay nadie para transferir los casos, puede utilizar los servicios de un notario. Tiene varias opciones para el orden de acción. En primer lugar, puede presentar documentos para su custodia de acuerdo con el inventario o sin él, pero es mejor depositar los valores en el depósito notarial para que el futuro director pueda recogerlos.
Paso 5
Quizás el notario quiera interrogar a los empleados de la LLC para inspeccionar las instalaciones. Necesita esto para proporcionar evidencia escrita de que los empleados de la empresa sabían de su intención de irse, que cerró la caja fuerte con documentos y objetos de valor.
