En la vida, existe una situación en la que, habiendo decidido renunciar, escribió una declaración por su propia voluntad y de repente tuvo razones objetivas para no dejar su trabajo, o simplemente cambió de opinión. Para detener el proceso de su despido, haga lo siguiente.
Instrucciones
Paso 1
Informe a la administración por escrito de su decisión de no dejar de fumar. Para ello, escriba una declaración dirigida al director de la empresa. Esto debe hacerse antes de la expiración del período de preaviso de dos semanas de despido voluntario. El contenido de la declaración será el siguiente: "Le pido que retire la declaración de mi despido a su propia solicitud de tal o cual fecha". Pon un número, una firma. Haga una copia de su solicitud de retiro o escriba por duplicado. Pídale a su secretaria o funcionario de recursos humanos que feche y firme su copia de la declaración.
Paso 2
Envíe su solicitud a la gerencia. Ahora no puede ser despedido, incluso si el gerente no firmó su carta de revocación. De lo contrario, acuda a los tribunales dentro de un mes a partir de la fecha del despido con una declaración de reclamo por violación de las leyes laborales. Por decisión judicial, se le reintegrará en su trabajo y se le pagará por las ganancias que no reciba como resultado de un despido ilegal.
Paso 3
Consulte con el departamento de recursos humanos para ver si otro empleado ha sido invitado a su lugar por escrito mediante transferencia. Tenga en cuenta que si este empleado ya renunció a su trabajo anterior, no se le firmará la solicitud de revocación, será despedido a la hora señalada y no podrá hacer nada al respecto, ya que de acuerdo con la legislación laboral, la administración no tiene derecho a rechazar a otro empleado invitado por escrito en orden de traslado a su lugar.
