Cómo Dejar Constancia En La Carta De Empleo De Despido Por Voluntad Propia

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Cómo Dejar Constancia En La Carta De Empleo De Despido Por Voluntad Propia
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Anonim

Los principales requisitos para una entrada en un libro de trabajo sobre despido son la redacción en estricta conformidad con uno de los motivos previstos por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia y un enlace a la resolución correspondiente del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. A las entradas también se les debe asignar un número de serie y fecha e indicar la base sobre la cual se ingresa en el libro de trabajo (orden u otro documento con un número y fecha).

Cómo dejar constancia en la carta de empleo de despido por voluntad propia
Cómo dejar constancia en la carta de empleo de despido por voluntad propia

Es necesario

  • - la forma del libro de trabajo del empleado;
  • - Pluma fuente;
  • - impresión.

Instrucciones

Paso 1

A los registros de renuncia por su propia voluntad, como a cualquier otro, se les asigna un número secuencial. Debe ser estrictamente una más que la marca anterior.

La fecha de despido suele ser la misma que en el orden correspondiente. Si este día cae en un día libre, es mejor indicar el último trabajador antes.

Paso 2

En la columna de información sobre contratación, traslados y despidos en la misma línea que el número y la fecha está escrito "Despedido a voluntad".

A continuación se muestra un enlace a la disposición de la ley: "Cláusula 3 de la Parte 1 del artículo 77 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia".

Paso 3

El nombre, la fecha y el número de la orden u otro documento administrativo de despido se ingresan en la última columna.

Paso 4

El registro de renuncia, a diferencia de todos los demás, se certifica mediante la firma de un representante de la organización con indicación del cargo y una transcripción (basta con un inspector de personal u otro empleado al que se le confíe esta función) y un sello.

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