Cómo Renunciar A Un Trabajador Por Contrato

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Cómo Renunciar A Un Trabajador Por Contrato
Cómo Renunciar A Un Trabajador Por Contrato
Anonim

De acuerdo con la ley rusa, un militar que sirve en el ejército bajo un contrato puede ser despedido del servicio antes de lo previsto y a voluntad, según la decisión de la comisión de certificación de la unidad, si existen razones válidas para ello. Entonces, ¿qué necesitas hacer?

Cómo renunciar a un trabajador por contrato
Cómo renunciar a un trabajador por contrato

Instrucciones

Paso 1

Presentar un informe al jefe (comandante) de la unidad militar, que incluye el servicio, sobre la terminación anticipada del contrato. Indique detalladamente en el informe las razones por las que no es posible la continuación del servicio contratado.

Paso 2

Espere la reunión de la comisión de certificación. Explica las razones de tu decisión de rescindir el contrato ante el comité de certificación.

Paso 3

Recibir una resolución de la comisión de certificación que indique que las razones dadas para la terminación anticipada del contrato se reconocen como válidas (irrespetuosas). Pero, antes de dar una conclusión específica, la comisión de certificación está obligada a analizar de manera cuidadosa y exhaustiva las razones que lo llevaron a presentar un informe sobre la terminación del contrato por su propia voluntad. Por lo tanto, después de considerar todas las razones, la comisión de certificación puede reconocer estas circunstancias como válidas y, por el contrario, irrespetuosas (es de gran importancia cuán convincente haya razonado su informe).

Paso 4

Espere la decisión final del comandante de la unidad (jefe), basada en las conclusiones de la comisión de certificación. Con cualquier decisión tomada por la comisión de certificación, la resolución final sobre la destitución anticipada de un soldado contratado del servicio militar la toma el comandante (jefe), quien tiene derecho a emitir órdenes de destitución del servicio.

Paso 5

Tenga en cuenta que el comandante (jefe) puede tomar una decisión tanto positiva como negativa sobre la rescisión anticipada del contrato por parte de los militares. Al mismo tiempo, el comandante tiene derecho a tomar una decisión negativa incluso cuando la comisión de certificación reconoció como válidas las razones dadas en el informe.

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