Cada empleado, elaborado de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, tiene derecho a ser despedido a petición propia. Al mismo tiempo, una persona todavía está obligada a trabajar durante un tiempo más bajo la dirección de sus superiores y transferir sus funciones a otra persona. En este sentido, algunos trabajadores están interesados en cómo dejar sus trabajos algún día.
Instrucciones
Paso 1
Recuerda que, según la ley, estás obligado a trabajar otros 14 días si tus superiores insisten en ello. Durante este tiempo, el empleador debe encontrar un reemplazo para usted y usted, a su vez, debe transferir sus responsabilidades laborales a otra persona oa un nuevo empleado. Intente hablar con la gerencia y explicar la razón por la que necesita dejar su trabajo de inmediato. Si tienes una buena relación con tu jefe, es posible que se quede a medio camino y no te deje con el trabajo. También intente acelerar la búsqueda de su reemplazo: envíe una solicitud, recomiende a la gerencia de conocidos que estén buscando trabajo, acuerde con colegas para transferirles temporalmente sus funciones, etc.
Paso 2
Aprovecha algunos de los trucos que brinda la legislación si las autoridades no quieren dejarte ir antes de tiempo. Inmediatamente después de enviar su solicitud, salga por licencia por enfermedad y luego no podrá presentarse al trabajo durante el tiempo que necesite. En este caso, estos días todavía se considerarán "gastados". Alternativamente, escriba una solicitud para otras vacaciones o por su cuenta. Sin embargo, en este caso, la fecha de despido debe ser el primer día hábil posterior al final de las vacaciones.
Paso 3
Consulte otras enmiendas a la legislación laboral que brindan la oportunidad de no quedarse en el trabajo dos semanas más. Piense si sus superiores respetaron todas las condiciones del contrato de trabajo durante su trabajo. Por ejemplo, en caso de retraso en el pago, violación de la normativa laboral, etc. tiene derecho a escribir una carta de renuncia indicando estos motivos. En este caso, puede dejar su trabajo el día de su despido si la gerencia considera que sus quejas están justificadas.
Paso 4
Trate de dejar de trabajar durante dos semanas debido a una emergencia, como un traslado urgente a otra ciudad, enfermedad de un familiar, admisión a la escuela o jubilación. La gerencia puede ir a una reunión y reunirse con usted bajo ciertas condiciones.
