Los jubilados militares que trabajan se enfrentan a situaciones en las que necesitan renunciar. La legislación laboral dice que un empleado debe trabajar durante dos semanas, pero ¿esto se aplica a los ciudadanos militares que ya se han jubilado debido a su edad?
Derecho preferencial
Hay varias opiniones populares sobre el plazo de dos semanas, y cada opinión tiene sus propios precedentes en la corte:
- Una vez que un ciudadano recibe la condición de pensionista, no tiene derecho a otro despido en condiciones preferenciales. En particular, la parte 3 del artículo 80 regula la jubilación de una persona, y no la edad de jubilación, sino junto con la salida real, y la posibilidad de salida extraordinaria de varios trabajos sin trabajar un período de dos semanas. Y esto tiene su propia lógica: el próximo recibo por parte de un ciudadano del estado de un pensionista es ilegal.
- Si una persona ya se ha convertido en pensionista, pero no ha disfrutado anteriormente del derecho a dejar el trabajo sin trabajo, puede ser despedido sin las 2 semanas obligatorias a petición propia.
Esto significa que incluso un jubilado militar en la mayoría de los casos se equipara con un trabajador común con sus derechos, obligaciones y beneficios.
Regulacion legal
El despido de un empleado durante dos semanas después del despido está regulado por dos actos legislativos:
- Código del Trabajo de Rusia, artículo 80. Este artículo regula todos los casos en que un empleado deja su puesto por iniciativa propia. El despido de un pensionista que se encuentra en el trabajo se describe en el párrafo 3, junto con otras situaciones en las que una persona es físicamente incapaz de realizar sus tareas laborales y puede ser despedida sin una prórroga de 2 semanas.
- Leyes "Provisión de Pensiones del Estado" y "Pensiones Laborales". Ambas leyes abordan el tema de los pagos financieros del estado y del empleador a los jubilados.
Para dejar el lugar de trabajo, un pensionista debe escribir una solicitud apropiada.
Cómo escribir una carta de renuncia
Una vez que el empleado alcanza la edad de jubilación, él, como ciudadano de Rusia, tiene todo el derecho a renunciar cualquier día sin previo aviso; es suficiente indicar la fecha de renuncia en la solicitud. El empleador, de acuerdo con la ley, debe firmar este documento y pagarle al empleado el día marcado en la solicitud.
En la aplicación debes indicar tus datos, el nombre de la organización y el director. El despido por voluntad propia en relación con la edad de jubilación se prescribe como motivo.
En lugar de una conclusión
Vale la pena considerar que no existen normas legislativas que indiquen directamente el trabajo forzoso, pero se aplica a aquellos militares pensionados que ya se han convertido en pensionistas en el trabajo.
Sin embargo, si una persona ya es un jubilado militar y después de eso consiguió un trabajo, la dirección tiene todo el derecho de exigir que el empleado realice sus funciones durante otras dos semanas.
